Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
ВОПРОС: Какие сроки установлены для применения дисциплинарного взыскания?
ОТВЕТ: 1 месяц, 6 месяцев, 2 года.
Дисциплинарное взыскание может быть применено:
• в пределах 1 месяца со дня обнаружения нарушения трудовой дисциплины;
• не позднее 6 месяцев с момента совершения дисциплинарного проступка;
• по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, - не позднее 2 лет со дня совершения дисциплинарного проступка (части первая, четвертая ст.200 Трудового кодекса Республики Беларусь).
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. часть первая ст.200 вышеназванного Кодекса изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Дополнен перечень ситуаций, когда продлеваются сроки ознакомления с приказом и наложения дисциплинарного взыскания: помимо времени болезни самого работника и нахождения его в отпуске (трудовом или социальном), в этот период не будут включаться периоды ухода за больным членом семьи и нахождения на военных или специальных сборах. |
 |
Справочно Дополнительно см.: • «Дисциплинарная ответственность работника». |
05.02.2018
Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»