Материал помещен в архив

ВОПРОС: 1. Как применяется Перечень профессий для подготовки рабочих, установленный постановлением Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.01.2018 № 7/14 (далее - Перечень № 7/14), при постоянных и временных переводах работников, у которых нет указанной в Перечне № 7/14 квалификации по профессии, но имеющих по этой или другой профессии многолетний опыт работы и высокий квалификационный разряд?

2. Возможен ли перевод токаря 6-го разряда слесарем аварийно-восстановительных работ 5-го разряда (квалификация слесаря аварийно-восстановительных работ отсутствует)?

3. Возможен ли временный перевод рабочего по другой профессии, квалификации в соответствии со ст.33 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) по производственной необходимости, для замещения отсутствующего работника и других лиц, не имеющих этой профессии, квалификации?

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.33 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З (далее - Закон № 219-З). Комментарий см. здесь.

ОТВЕТ: 1. При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы (ст.26 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.26 ТК внесено дополнение Законом № 219-З. Наниматель вправе при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение 5 календарных дней со дня получения соответствующего запроса.

Если у работника нет указанного документа об образовании, нанимателю необходимо в соответствии с законодательством организовать обучение рабочего.

Перечень № 7/14 предусматривает сроки такого обучения. Но практика показала, что указанные в Перечне № 7/14 сроки корректируются, когда у работника есть опыт работы по смежной профессии, в том числе высокий уровень квалификации.

Для указанных случаев для лиц, освоивших содержание образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) без присвоения квалификационного разряда (класса, категории), а также имеющих или получающих профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, допускается сокращение сроков обучения при освоении содержания образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) с учетом имеющихся у них знаний, умений и навыков (п.6 Положения о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 июля 2011 г. № 954).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 9 сентября 2022 г. следует руководствоваться п.6 Положения о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, должностям служащих, кроме должностей руководителей и специалистов, утв. постановлением Совмина от 01.09.2022 № 574.

2. Невозможен.

Перевод работника, имеющего 6-й разряд токаря, на работу по профессии слесаря аварийно-восстановительных работ 5-го разряда возможен только при условии соответствующего обучения. Такое обучение можно организовать с сокращением его сроков, которые определит наниматель. При этом обучение профессии слесаря аварийно-восстановительных работ возможно и после перевода работника.

3. Невозможен.

Для временного перевода работника по другой профессии, по которой у него нет необходимой квалификации, также требуется соответствующее обучение в вышеизложенном порядке.

03.04.2018

Ирина Новикова, экономист