Материал помещен в архив

ВОПРОС: Сокращается ли продолжительность смены при суммированном учете рабочего времени накануне государственного праздника по ст.116 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), если при расчете нормы рабочего времени в учетном периоде (месяце) для работников (дежурные) сокращение рабочих дней (смен) накануне государственных праздников уже учтено?

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.116 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

ОТВЕТ: Не сокращается.

При суммированном учете рабочего времени работа организуется по графику сменами заранее установленной и обязательной для каждого дня работы продолжительности. Сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период должна соответствовать норме продолжительности рабочего времени, рассчитанной для данного учетного периода (часть третья ст.126 ТК). При этом применяется расчетная норма рабочего времени, устанавливаемая Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь на каждый календарный год.

На 2018 год расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.11.2017 № 73 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2018 год», согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени расчетная норма рабочего времени на 2018 год составит:

• для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье - 2 016 ч.;

• для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье - 2 022 ч.

Расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч. в неделю (ст.112 ТК) для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье, которая рассчитывается исходя из:

• продолжительности ежедневной работы 8 ч. в рабочие дни, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, - 7 ч. - для пятидневной рабочей недели;

• продолжительности ежедневной работы с понедельника по пятницу 7 ч., в субботу - 5 ч., в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, - 6 и 4 ч. соответственно - для шестидневной рабочей недели.

Обратите внимание! При определении расчетной нормы рабочего времени учитывалось, что в соответствии со ст.116 ТК продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий праздничному дню, сокращается на час.

Установленное ст.116 ТК сокращение на 1 ч. продолжительности работы в рабочий день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, не означает соответствующего уменьшения нормы продолжительности рабочего времени в этот день в графике работ (сменности), поскольку в расчете нормы рабочего времени это сокращение уже учтено.

Запланированное в графике работ (сменности) количество часов работы является для каждого работника его нормой рабочего времени.

01.06.2018

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»