Материал помещен в архив

ВОПРОС: Коллективным договором государственной коммерческой организации предусмотрен ряд льгот и гарантий, единовременных выплат, размер которых одинаков для всех работников организации и зависит от стажа работы в ней.

Правомерно ли производить руководителю организации единовременные выплаты по основаниям, перечисленным в подп.2.2 п.2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее - постановление № 597), в том числе выплаты к наградам, почетным грамотам, а также премии в связи с признанием организации победителем в соревновании (конкурсе), связанном с ее производственной деятельностью на отраслевом уровне, без учета ограничений, установленных подп.7.2 п.7 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе (далее - Положение), утвержденного постановлением № 597?

ОТВЕТ: Правомерно.

В подп.2.2 п.2 постановления № 597 перечислены выплаты, которые не учитываются в заработной плате руководителя организации (независимо от формы собственности, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) при расчете коэффициента соотношения его средней заработной платы и средней заработной платы по организации в целом. В числе прочего в составе этих выплат названа материальная помощь (единовременные выплаты) по основаниям, предусмотренным в коллективном договоре либо ином локальном нормативном правовом акте, принятом в порядке, установленном законодательством (абзац 9 подп.2.2 п.2 постановления № 597).

Ограничения, установленные подп.7.2 п.7 Положения, касаются только материальной помощи (единовременных выплат) по основаниям, предусмотренным в коллективном договоре либо ином локальном нормативном правовом акте, принятом в порядке, установленном законодательством. Эти ограничения не распространяются на иные выплаты, перечисленные в подп.2.2 п.2 постановления № 597.

Таким образом, организация вправе производить руководителю организации единовременные выплаты по иным основаниям, перечисленным в подп.2.2 п.2 постановления № 597, без учета ограничений, установленных подп.7.2 п.7 Положения.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 19 мая 2019 г. из абзаца 9 подп.2.2 п.2 постановления № 597, подп.7.2 п.7 Положения слова «нормативном» исключены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.04.2019 № 269. С 1 апреля 2021 г. в подп.7.2 п.7 Положения внесены изменения постановлением Совмина от 31.03.2021 № 184. Изменения не повлияли на суть материала. С 1 ноября 2021 г. абз.1 подп.2.2 п.2 постановления № 597 изложен в новой редакции постановлением Совмина от 26.10.2021 № 612: «при расчете фактического значения коэффициента в фонде заработной платы руководителя организации не учитываются». Комментарий см. здесь.

20.06.2018

Сергей Шкирман, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»