Материал помещен в архив

ВОПРОС: Коллективным договором государственной коммерческой организации предусмотрен ряд льгот и гарантий, единовременных выплат, размер которых одинаков для всех работников организации и зависит от стажа работы в ней.

Применяется ли установленное подп.7.2 п.7 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе (далее - Положение), утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597, ограничение на размер единовременных выплат руководителю организации к выплатам, произведенным ему в размерах, предусмотренных коллективным договором, в связи с юбилеем и увольнением с работы по причине выхода на пенсию?

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 апреля 2021 г. в подп.7.2 п.7 Положения внесены изменения постановлением Совмина от 31.03.2021 № 184.

ОТВЕТ: Применяется.

Подпунктом 7.2 п.7 Положения предусмотрено, что руководителю организации может быть выплачена материальная помощь (единовременные выплаты) по основаниям, предусмотренным в коллективном договоре либо ином локальном нормативном правовом акте, принятом в порядке, установленном законодательством, в общей сумме, не превышающей за календарный год двух окладов (примечание).

Приведенная норма не содержит каких-либо исключений для определенных видов выплат. Таким образом, все единовременные выплаты руководителю организации, предусмотренные в коллективном договоре (в том числе в связи с юбилеем и увольнением с работы по причине выхода на пенсию), учитываются в общей сумме выплат, размер которой не должен превышать за календарный год двух окладов.

Примечание. Для руководителей убыточных организаций, в которых проводятся мероприятия по финансовому оздоровлению и выводу организации из кризисного состояния, а также руководителей организаций, в которых проводятся мероприятия по модернизации, включая мероприятия по внедрению новейших технологий, созданию новых и реконструкции действующих производств, материальная помощь (единовременные выплаты) может быть выплачена в общей сумме, не превышающей за календарный год 0,5 общего фиксированного оклада, установленного в соответствии с п.5 Положения.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 апреля 2021 г. п.5 Положения изложен в новой редакции постановлением № 184.

20.06.2018

Сергей Шкирман, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»