Материал помещен в архив

ВОПРОС: Какие периоды, кроме фактической работы, включаются в рабочий год?

ОТВЕТ: В рабочий год, кроме фактически отработанного времени, включаются (ст.164 Трудового кодекса Республики Беларусь):

1) время, которое работник не работал, но за ним сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением периода времени по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. К этому времени относятся периоды, когда работник освобождался от работы в связи с временной нетрудоспособностью, удостоверенные листком нетрудоспособности, период отпуска по беременности и родам, время нахождения на военных сборах, время исполнения государственных обязанностей (вызов в суд в качестве народного заседателя), время обучения на курсах по подготовке и переподготовке кадров и др.;

2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года. Если в рабочем году работнику предоставлялись учебные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 30 календарных дней, то рабочий год сдвигается на 16 календарных дней (30 - 14). Это означает, что рабочий год будет исчисляться, например, не с 1 июня по 31 мая следующего года, а с 1 июня по 16 июня следующего года, соответственно, следующий рабочий год будет исчисляться уже с 17 июня по 16 июня следующего года;

3) время оплаченного вынужденного прогула;

4) другие периоды, в отношении которых законодательством или коллективным договором предусмотрено включение их в рабочий год.

Фактически отработанное время одинаково при полном, сокращенном и неполном рабочем времени и не зависит от продолжительности рабочего дня и рабочей недели.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.164 вышеназванного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

29.06.2018

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Трудовые и социальные отпуска. Глава 12 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).