Материал помещен в архив

ВОПРОС: Обязательно ли предоставлять трудовой отпуск внутреннему совместителю одновременно по основной работе и работе по совместительству (у работника нет такого желания)?

ОТВЕТ: Трудовые отношения лиц, работающих по совместительству, регулирует глава 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Вопросы предоставления совместителю отпуска урегулированы также ст.166, 168 ТК.

В соответствии со ст.347 ТК трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Согласно ст.168 ТК по желанию работника трудовой отпуск лицам, работающим по совместительству, предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе.

Таким образом, отпуск работнику, работающему по совместительству, предоставляется одновременно с отпуском по основной работе только по его желанию. При отсутствии такого желания отпуск на работе по совместительству предоставляется в другое время. В случае если работнику предоставлен отпуск только по основной работе, он обязан выходить на работу по совместительству и выполнять ее в установленное для него время. В то время, когда работнику предоставляется отпуск по работе по совместительству, он не выполняет совмещаемую работу, а выходит на основную работу.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

29.06.2018

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Трудовые и социальные отпуска. Глава 12 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Глава 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).