Материал помещен в архив

ВОПРОС: В каких случаях считается, что трудовой отпуск предоставлен авансом?

ОТВЕТ: Трудовой отпуск предоставляется работнику за рабочий год, который равен календарному году (12 месяцев), но исчисляется со дня поступления работника на работу.

Пример Работник поступил на работу 1 июня. Его рабочий год начинается 1 июня и заканчивается 31 мая следующего года.

Трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя (ст.166 Трудового кодекса Республики Беларусь). Хотя работник имеет право на трудовой отпуск после 6 месяцев работы, предоставление отпуска (например, через 8 месяцев) все равно будет предоставлением отпуска авансом, то есть первый отпуск практически всегда предоставляется авансом. Отпуск не будет предоставлен авансом, если предоставляется работнику, имеющему минимальный трудовой отпуск 24 календарных дня, через 11 месяцев и 6 дней работы у данного нанимателя. Не авансом предоставляется отпуск за прошлое время (например, работник в рабочем году не использовал отпуск или использовал его не полностью).

Если отпуск предоставляется авансом, работник не имеет права на замену его части денежной компенсацией.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в п.8 части второй ст.166 вышеназванного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Отцам (отчимам) предоставляются дополнительные гарантии в части трудовых отпусков.

29.06.2018

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Трудовые и социальные отпуска. Глава 12 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).