Вопрос-ответ от 24.07.2018
Автор: Капыльская Л.

Работник принят на работу 12 февраля 2018 г. С 15 по 25 мая 2018 г. он представил листок нетрудоспособности. Рабочее время со дня приема на работу по 14 мая 2018 г. отработано полностью. За февраль, март, апрель 2018 г. начислена заработная плата и премия по итогам работы за текущий месяц. Как включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности премия, выплаченная в феврале: пропорционально отработанному времени или полностью?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Работник принят на работу 12 февраля 2018 г. С 15 по 25 мая 2018 г. он представил листок нетрудоспособности. Рабочее время со дня приема на работу по 14 мая 2018 г. отработано полностью. За февраль, март, апрель 2018 г. начислена заработная плата и премия по итогам работы за текущий месяц.

Как включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности премия, выплаченная в феврале: пропорционально отработанному времени или полностью?

 

ОТВЕТ: Пропорционально отработанным рабочим дням в феврале.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (далее - пособие) работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (далее - плательщик) (часть первая п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

В заработок для исчисления пособия работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (п.24 Положения).

В рассматриваемой ситуации расчетный период для исчисления пособия - с 1 ноября 2017 г. по 30 апреля 2018 г. Поскольку с 1 ноября 2017 г. по 11 февраля 2018 г. работник у плательщика не работал, среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за период работы в расчетном периоде у плательщика с 12 февраля по 30 апреля 2018 г.

Из числа календарных дней февраля 2018 г. исключается период с 1 по 11 февраля (11 календарных дней), когда работник не работал у плательщика и данный месяц им отработан не полностью. В связи с этим премия по итогам работы за февраль 2018 г., выплаченная в феврале, включается в заработок для исчисления пособия пропорционально отработанным у плательщика рабочим дням в данном месяце. Если, например, в феврале размер премии составил 150,00 руб., работник отработал 13 рабочих дней из 20 по графику работы этого месяца, то премия включается в заработок для исчисления пособия в размере 97,50 руб. (150,00 руб. / 20 дней × 13 дней).

 

24.07.2018

 

Лариса Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь