Материал помещен в архив

ВОПРОС: 1. Можно ли с курьером - физическим лицом, развозящим товары по онлайн-заказам, заключить договор возмездного оказания услуг с почасовой оплатой или это будет договор подряда с почасовой оплатой?

2. Можно ли с ним заключить договор о полной материальной ответственности?

ОТВЕТ: Почасовая оплата труда, заключение договора о полной материальной ответственности регулируются трудовым законодательством.

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон (часть первая ст.656 Гражданского кодекса Республики Беларусь, далее - ГК).

Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику (часть первая ст.657 ГК).

По договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (часть первая ст.733 ГК).

Если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично (ст.734 ГК).

Перевозку исполнителем товара заказчика транспортом заказчика либо исполнителя следует относить к договорам возмездного оказания услуг.

Указ Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» установил, что юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, обязаны заключать с ними указанные договоры в письменной форме и определять в этих договорах кроме условий, установленных законодательством, указанные в данном нормативном акте существенные условия (подп.1.1 п.1).

Запрета на установление почасовой оплаты оказания услуг в процессе выполнения гражданско-правовых договоров нет.

Однако если организация в гражданско-правовом договоре с гражданином определит почасовую оплату труда (вне зависимости от качества и объема оказанных услуг), то возникает вопрос о подмене трудовых правоотношений гражданско-правовыми. Почасовая оплата труда характеризует трудовые правоотношения; оплата труда работников, как правило, прямо зависит от продолжительности отработанного времени, а не количества оказанных услуг, выполненных работ.

2. Заключение договора о полной материальной ответственности регулируется нормами трудового права (ст.405 Трудового кодекса Республики Беларусь).

С лицами, с которыми заключен гражданско-правовой договор, договор о полной материальной ответственности не заключается, так как последний может быть заключен только с работником организации.

Гражданско-правовой договор может содержать условия о материальной ответственности сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязательств, в том числе за утерю, порчу переданных материалов, изделий, товаров, имущества и т. п.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.405 вышеназванного Кодекса после слова «должности» дополнена словом «служащие» Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З.

27.07.2018

Ольга Гасюкевич, юрист