Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник организации самовольно решил помочь станочнику выполнять работу на станке. При выполнении этой работы с ним произошел несчастный случай. Потерпевший объяснил свои действия тем, что выполнял эти работы в интересах организации.

Возможно ли оформить такой случай актом о непроизводственном несчастном случае формы НП?

ОТВЕТ: Да, возможно.

Несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП, если повреждение здоровья, смерть потерпевшего произошли при выполнении работы, не порученной уполномоченным должностным лицом организации, страхователя (подп.24.4 п.24 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее - Правила)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2019 г. п.24 Правил на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 29.08.2019 № 575 изложен в новой редакции. Комментарий см. здесь.

Данная норма содержится в Правилах исходя из того, что действия работника при выполнении работы, не порученной уполномоченным должностным лицом организации, противоречат его обязанностям выполнять работы в соответствии с трудовым договором.

Справочно Трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (абзац 4 части первой ст.1 Трудового кодекса Республики Беларусь).   От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться определением понятия «трудовой договор» согласно абзацу 17 части первой ст.1 упомянутого Кодекса в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З: трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

При этом в подп.24.4 п.24 Правил приведены наиболее часто встречающиеся обстоятельства несчастных случаев:

1) при выполнении работы, не порученной уполномоченным должностным лицом организации, страхователя;

2) в случаях изготовления потерпевшим в личных целях каких-либо предметов;

3) при самовольном использовании в личных целях транспортных средств, механизмов, оборудования, инструментов, приспособлений организации, страхователя;

4) при исполнении государственных или общественных обязанностей;

5) не при следовании по территории организации, страхователя к рабочему месту и обратно;

6) не при приведении в порядок оборудования, инструментов, приспособлений и средств индивидуальной защиты;

7) не при выполнении предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий.

Исходя из данной нормы, каждое из перечисленных обстоятельств несчастного случая на производстве является достаточным основанием для составления акта о непроизводственном несчастном случае формы НП.

Вместе с тем перечень этих обстоятельств не является исчерпывающим, поскольку в подп.24.4 п.24 Правил предусмотрено, что несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП, если повреждение здоровья, смерть потерпевшего произошли также в других случаях - не при исполнении потерпевшим трудовых обязанностей, не при выполнении работы по заданию организации, страхователя.

Таким образом, в случае повреждения здоровья или смерти работника при выполнении им не порученной ему работы (независимо от того, выполнялась она в интересах страхователя или не в интересах страхователя) должен составляться акт о непроизводственном несчастном случае формы НП.

07.09.2018

Галина Жданович, юрист