Материал помещен в архив

ВОПРОС: Распространяется ли действие коллективного договора на работника, не являющегося членом профсоюза?

ОТВЕТ: Распространяется при условии изъявления работником своего согласия в письменной форме на распространение на него условий коллективного договора.

Коллективный договор, как правило, заключается с целью предоставления работникам дополнительных, по сравнению с действующим законодательством, социальных гарантий и компенсаций.

Так, коллективный договор распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он заключен (часть первая ст.365 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.365 ТК изложена в новой редакции на основании Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

Как правило, коллективный договор предполагает существенные бонусы для работников в виде дополнительных выплат, премий, материальной помощи и др.

Действие коллективного договора распространяется на работников, от имени которых он не заключался (вновь принятых и др.), при условии, если они выразят согласие на это в письменной форме (часть вторая ст.365 ТК).

Кроме того, запрещается дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или получении каких-либо преимуществ, в том числе в зависимости от участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных организациях (часть первая ст.14 ТК).

Таким образом, действие коллективного договора будет распространяться на работника, не являющегося членом профсоюза, если он обратится на имя нанимателя с заявлением соответствующего содержания (выразит свое письменное согласие иным образом).

Заявление работника о выражении согласия на распространение действия коллективного договора (пример)

Прошу распространить на меня действие коллективного договора с 03.09.2018 на основании части второй ст.365 Трудового кодекса Республики Беларусь. С положениями коллективного договора ознакомлен.

13.09.2018

Алексей Штейнер, юрист, специалист в сфере трудового законодательства