Материал помещен в архив

ВОПРОС: Допустимо ли профессорско-преподавательскому составу (в том числе совместителям) учреждения образования предоставлять полный трудовой отпуск в случае, если, к примеру, преподаватель отработал 10 месяцев?

ОТВЕТ: Да, допустимо.

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, установленных ст.166 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Шесть месяцев являются необходимым минимальным периодом работы у нанимателя для предоставления отпуска за 1-й рабочий год.

При этом до истечения 6 месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию работника совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до 6 месяцев работы по совместительству.

Предоставление трудового отпуска пропорционально отработанному времени, то есть не в полном размере, по усмотрению нанимателя возможно только в случае, если работник не отработал в 1-м рабочем году 6 месяцев.

Если работник отработал у данного нанимателя 6 месяцев, то разделение трудового отпуска на части возможно только по договоренности между работником и нанимателем.

Продолжительность трудового отпуска профессорско-преподавательского состава составляет 56 календарных дней (приложение 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. постановлением Совмина от 12.08.2022 № 527 приложение 1 к постановлению № 100 изложено в новой редакции.

Трудовой отпуск данной категории работников, как правило, предоставляется в летнее время, в период отсутствия преподавательской нагрузки. Наиболее часто - в период с июля по август. Однако правовых ограничений для предоставления трудового отпуска преподавателю учреждения образования в другое время не имеется.

Таким образом, предоставление профессорско-преподавательскому составу, в частности преподавателю, отработавшему в учреждении образования 10 месяцев, полного трудового отпуска возможно. А в случае, если преподаватель работает по совместительству, наниматель обязан предоставить ему трудовой отпуск одновременно с трудовым отпуском по основной работе.

От редакции «Бизнес-Инфо» Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.01.2020 № 49 внесены изменения в приложение 1 к постановлению № 100, в частности название изложено в новой редакции: «Перечень организаций и должностей служащих педагогических работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней». Порядок вступления в силу изменений регулируется п.2 постановления № 49.

13.09.2018

Алексей Штейнер, юрист, специалист в сфере трудового законодательства