Материал помещен в архив

ВОПРОС: Вносятся ли сведения о работе по совместительству в трудовую книжку?

ОТВЕТ: Исходя из содержания Трудового кодекса Республики Беларусь при приеме на работу по совместительству предъявления трудовой книжки не требуется (ст.26, 344).

Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству по желанию работника вносится нанимателем по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству) (абзац 3 п.9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40).

Внесение записи в трудовую книжку о работе по совместительству имеет значение, например, для подтверждения стажа определенной работы.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.26 вышеназванного Кодекса внесено дополнение Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Наниматель вправе при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение 5 календарных дней со дня получения соответствующего запроса.

26.09.2018

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Глава 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).