Материал помещен в архив

ВОПРОС: Как производится расчет заработной платы работающим по совместительству за время отпуска?

ОТВЕТ: Отпуск работающим по совместительству предоставляется с сохранением заработной платы (то есть с выплатой отпускных) либо им выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении (ст.81 Трудового кодекса Республики Беларусь). Средний заработок для оплаты ежегодного отпуска совместителям рассчитывается по общим правилам исходя из начисленной работнику заработной платы.

По письменному заявлению работающего по совместительству с согласия нанимателя ежегодный отпуск, за исключением 21 календарного дня, заменяется денежной компенсацией (ст.161 названного Кодекса).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.161 данного Кодекса после части первой дополнена частью Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З: при разделении трудового отпуска на части по соглашению сторон одна из частей трудового отпуска или определенное количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией при условии использования работником за текущий рабочий год трудового отпуска общей продолжительностью не менее 21 календарного дня.

26.09.2018

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Глава 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).