Материал помещен в архив

ВОПРОС: Что понимается под перезаключением контракта?

ОТВЕТ: Легального определения понятия «перезаключение контракта» в нормативных правовых актах не содержится, однако на практике нанимателями употребляется часто.

Так, термин «перезаключение контракта» употребляется при переводе работника на другую работу у того же нанимателя, а также при заключении нового контракта в случае истечения максимального срока его действия (5 лет (п.2 части первой ст.17 Трудового кодекса Республики Беларусь)). Из этого следует, что если трудовые отношения продолжаются, но имеется необходимость заключить новый контракт, то можно употреблять понятие «перезаключение контракта».

Вместе с тем неправильным является употребление термина «перезаключение контракта» в случае необходимости его продления в пределах максимального срока.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.17 вышеназванного Кодекса изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Изменения не повлияли на суть материала.

24.10.2018

Наталья Филипчик, адвокат адвокатского бюро «Право и Порядок»

Для более детального изучения см.:

Изменение трудового договора. Глава 3 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).