Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли уволить по сокращению штата работника предпенсионного возраста (работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок)?

ОТВЕТ: Можно, если в коллективном договоре, соглашении не установлен запрет увольнения этих лиц по сокращению штатов.

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п.1 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь).

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.

При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:

1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;

3) инвалидам;

4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением (часть вторая ст.45 названного Кодекса).

Так, например, Соглашением между Министерством торговли Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий на 2016-2018 годы от 26.02.2016 № 185 предусмотрено, что руководители организаций не допускают увольнения по сокращению численности или штата лиц предпенсионного возраста без их согласия (но не более чем за 3 года до установленного законодательством возраста) (подп.7.2.4 п.7.2).

Если работник не относится к вышеназванным категориям и в тарифном соглашении или коллективном договоре организации не предусмотрено запрещение увольнения по сокращению штатов лиц предпенсионного возраста, увольнение такого работника допустимо.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.42 указанного Кодекса изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Из п.1 ст.42 данного Кодекса слова «, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя» исключены на основании данного Закона.

12.11.2018

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь