САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН

К безопасным условиям труда беременных женщин предъявляются особые требования, касающиеся состояния производственной среды и микроклимата, трудового процесса, организации рабочих мест и др.

Критерий	Комментарий
Основание для перевода беременной женщины на более легкую работу	Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии (ВКК) или медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (часть первая ст.264 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК). Справочно Под термином «более легкая работа» подразумевается работа, требующая меньшего физического напряжения и исключающая воздействие неблагоприятных производственных факторов на организм беременной женщины
Требования к технологическим процессам и оборудованию	Технологические процессы и оборудование, предназначенные для труда беременных женщин, не должны быть источником формирования производственных факторов, показатели которых превышают величины предельно допустимых концентраций, предельно допустимых уровней, допустимых показателей физических, химических, биологических, психофизиологических, а также опасных производственных факторов (п.19 Санитарных норм и правил «Требования к условиям труда женщин», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.12.2012 № 194 (далее - СанПиН № 194, постановление № 194)
Оптимальные параметры микроклимата	Параметры микроклимата на рабочих местах беременных женщин должны находиться в пределах оптимальных значений, установленных санитарными нормами и правилами, определяющими требования к микроклимату производственных помещений (п.24 СанПиН № 194). Справочно Оптимальные значения параметров микроклимата на рабочих местах производственных и офисных помещений приведены в таблице 1 Гигиенического норматива «Показатели микроклимата производственных и офисных помещений», утвержденного постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2013 № 33
Допустимые параметры факторов условий труда	Параметры температуры поверхностей технологического оборудования, ограждающих устройств и конструкций, температуры жидкостей, с которыми контактируют руки беременной женщины, а также уровень шума на их рабочих местах должны соответствовать следующим величинам: +(25-27)°С- температура наружных поверхностей технологического оборудования, ограждающих устройств и конструкций; не ниже +18°С - температура жидкостей, с которыми контактируют руки беременной женщины; не выше 60 дБА - уровень шума на рабочих местах (п.25 СанПиН № 194, таблица 7 Гигиенического норматива «Допустимые показатели факторов производственной среды и трудового процесса для женщин», утвержденного постановлением № 194 (далее - Гигиенический норматив))
Ограничения при работе с ПЭВМ	Женщинам со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью следует ограничить время работы с персональными электронно-вычислительными машинами, видеодисплейными терминалами (далее - ВДТ), электронно-вычислительными машинами до 3 часов за рабочую смену с учетом обязательной организации оптимальных параметров микроклимата, аэронизации воздуха, соблюдения допустимых уровней параметров физических факторов, создаваемых на рабочем месте при работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, и регламентированных перерывов в соответствии с законодательством Республики Беларусь. При невозможности организации работ в соответствии с данными требованиями по причинам, связанным с особенностями технологического процесса, женщины со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью должны быть переведены на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, ВДТ и ЭВМ (пп.26 и 27 СанПиН № 194)
Оптимальные показатели трудовой нагрузки	Трудовые операции и виды работ, выполняемые беременными женщинами, должны удовлетворять оптимальным показателям трудовой нагрузки в соответствии с санитарными нормами и правилами, устанавливающими требования к гигиенической классификации условий труда. Справочно Показатели тяжести трудового процесса приведены в таблице 14 приложения 2 к Санитарным нормам и правилам «Гигиеническая классификация условий труда», утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.12.2012 № 211 (далее - Санитарные нормы и правила № 211). Допустимые величины трудовой нагрузки для беременных женщин должны соответствовать величинам, приведенным в таблице 8 Гигиенического норматива. Обратите внимание! Не допускается применение труда беременных на работах, связанных со статическим напряжением мышц ног, брюшного пресса. Показатели интеллектуальных, сенсорных, эмоциональных нагрузок и монотонности труда для беременных женщин должны удовлетворять оптимальным величинам в соответствии с санитарными нормами и правилами, устанавливающими требования к гигиенической классификации условий труда. Справочно Оптимальные показатели напряженности трудового процесса приведены в таблице 15 приложения 2 к Санитарным нормам и правилам № 211. Величины нагрузки на анализаторские функции должны соответствовать величинам, приведенным в таблице 9 Гигиенического норматива (пп.29, 33 и 35 СанПиН № 194)
Требования к оборудованию стационарных рабочих мест для беременных женщин	Для труда беременных женщин должны быть оборудованы стационарные рабочие места с характером работы, допускающим свободную перемену рабочего положения тела, преимущественно сидя; в зданиях без лифтов рабочие места должны быть расположены на первом или втором этаже. Рабочая поверхность стола при работе в положении сидя должна регулироваться по высоте, иметь вырез в столешнице, закругленные углы и матовое покрытие; следует применять подлокотники, если рабочая поверхность не может быть использована в качестве опоры для рук. Рабочее место должно быть оборудовано стулом с регулируемым по высоте сидением и спинкой, регулируемой по углу наклона; сидение и спинка должны быть покрыты полумягкими, нескользящими, неэлектризующимися воздухопроницаемыми материалами. Рабочее место должно быть оборудовано рифленой подставкой для ног с бортиком на переднем крае (пп.37-39 СанПиН № 194)
Работы, к которым нельзя привлекать беременных женщин: 1. Беременные женщины не допускаются на работы, где запрещен труд женщин. Справочно Список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12.06.2014№ 35. От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 июня 2022 г. вышеназванный список тяжелых работ изложен в новой редакции постановлением Минтруда и соцзащиты от 06.06.2022 № 35. Комментарий см. здесь. 2. Запрещается труд беременных женщин в условиях возможного профессионального воздействия или контакта с наркотическими анальгетиками, противоопухолевыми лекарственными средствами, химическими веществами и соединениями, обладающими отталкивающими, неприятными запахами, с неустановленным гигиеническим нормативом. 3. Запрещается применение труда беременных женщин на тяжелых работах, на подземных работах, в ночное время, в подвальных и других помещениях без естественного освещения, в условиях повышенного или пониженного атмосферного давления, его резких перепадов. 4. Применение труда беременных женщин запрещается в условиях воздействия ряда биологических факторов: - патогенные микроорганизмы; - нерегламентированные биологические вещества; - грибы-продуценты; - естественные биологические компоненты и ткани больного и условно здорового организма человека и животных (фетальные, онкогенные, аллергенные); - в зонах с повышенной стерильностью. 5. Беременные женщины не должны привлекаться к работам или находиться в производственных условиях воздействия: - источников ионизирующего излучения, постоянных электрических и магнитных полей, инфразвука, ультразвука, электростатических полей; - общей и локальной вибрации; - теплового (инфракрасного) излучения. Уровни электрического поля промышленной частоты, электромагнитных излучений не должны превышать величин, приведенных в таблице 6 Гигиенического норматива. 6. Беременные женщины не должны привлекаться к работам на высоте, требующим переходов по лестнице. 7. Не допускается применение труда беременных женщин к работам, выполняемым на корточках, коленях, согнувшись, с низким наклоном туловища, с упором животом (грудью) в инструмент, оборудование и др. 8. Беременные женщины не должны выполнять трудовые операции, связанные с подъемом грузов, рабочих инструментов выше уровня плечевого пояса, а также с пола. 9. Со дня установления беременности женщины не должны привлекаться к работам, связанным с возможной опасностью аварий, взрывов, риска для собственной жизни и (или) жизни других людей, выполняемым в условиях дефицита времени (экстренные работы, на конвейерах с принудительным ритмом, высокомонотонный труд), и другим работам, требующим значительного эмоционального напряжения. 10. Труд беременных женщин не должен быть связан с наличием на рабочем месте стойких, неприятных запахов, уборкой и обслуживанием систем водоотведения, туалетов, утилизацией отходов и сырья мясопроизводства, сборкой, транспортировкой и утилизацией мусора, бытовых отходов, а также работой в средствах индивидуальной защиты (пп.20-23, 28,30-32, 34 и 36 СанПиН № 194). Запрет на привлечение к труду беременных женщин, установленный ТК: 1) работа в ночное время (ночным считается время с 22:00 до 6:00) (часть четвертая ст.117, часть вторая ст.263); 2) сверхурочная работа (часть вторая ст.120, часть первая ст.263); 3) работа в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни (часть первая ст.263); 4) служебная командировка (часть первая ст.263). От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.263 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З (далее - Закон № 219-З). Снят запрет на привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, в выходные дни и на направление в служебную командировку женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Нанимателю предоставлено право привлекать женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), в том числе женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, к этим работам, но только с их письменного согласия. В ст.120 ТК внесены изменения Законом № 219-З. Комментарий см. здесь

26.11.2018

Анна Артемьева, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»