СОСТАВЛЕНИЕ АКТА СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ

Вопрос	Ответ
В каких случаях составляется акт служебного расследования?	Акт служебного расследования составляется, если в ходе проведения расследования несчастного случая установлено, что он не подпадает под действие пп.2 и (или) 3 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее - Правила) (п.25¹ Правил)
Кто подпадает под действие Правил?	Действие Правил распространяется на граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства: - выполняющих (выполнявших) работу на основании трудового договора (контракта); - являющихся лицами, назначенными на высшие государственные должности, депутатами Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, членами Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, осуществляющими свои полномочия на профессиональной основе, председателями местных Советов депутатов, а также судьями; - выполняющих (выполнявших) оплачиваемую работу на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм; глав крестьянских (фермерских) хозяйств, а также руководителей организаций - единственных собственников имущества; - военнослужащих Вооруженных Сил, других воинских формирований, лиц рядового и начальствующего состава Следственного комитета, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований, Государственного комитета судебных экспертиз при выполнении в организациях работ, не связанных с несением военной службы, исполнением служебных обязанностей; - содержащихся в организациях уголовно-исполнительной системы, лечебно-трудовых профилакториях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ; - которые проходят обучение, трудовую реабилитацию и (или) практику на производстве, а также лиц, привлекаемых к труду в процессе лечения (трудотерапии) в организациях здравоохранения; - привлекаемых к ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, к оплачиваемым общественным работам; - работающих на основании гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных страхователем; - являющихся в соответствии со ст.30 Кодекса Республики Беларусь об образовании обучающимися (за исключением курсантов и слушателей) и привлекаемых к работам в организациях в период прохождения практики, производственного обучения, стажировки, а также являющихся клиническими ординаторами (подп.2.4 п.2 Правил). От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться ст.29 КоО в ред. Закона от 14.01.2022 № 154-З. Комментарии см. здесь. В соответствии с Правилами расследуются несчастные случаи, которые произошли с вышеуказанными лицами и: 1) повлекли за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее 1 дня) утрату им трудоспособности либо трудовое увечье, 2) произошли: - в течение рабочего времени; - во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания; - в периоды времени до начала и после окончания работ, необходимые для следования по территории организации, страхователя к рабочему месту и обратно, для приведения в порядок оборудования, инструментов, приспособлений и средств индивидуальной защиты, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными правовыми актами действий перед началом и после окончания работы; - при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими: на территории организации, страхователя или в ином месте работы, в том числе в служебной командировке при выполнении служебного задания, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой либо совершал действия в интересах организации, страхователя; во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией, страхователем; на личном транспорте, используемом в рабочее время в соответствии с заключенным в установленном порядке договором (соглашением) между работником и организацией, страхователем об использовании личного транспорта работающего в интересах организации, страхователя или по соглашению сторон трудового договора; на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также во время следования пешком при передвижении между объектами обслуживания либо выполнении поручения организации, страхователя; в других случаях, перечисленных в п.3 Правил (п.3 Правил)
Кем оформляется акт служебного расследования произвольной формы?	Акт служебного расследования оформляется: 1) уполномоченным должностным лицом организации, страхователя с участием: - уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников); - специалиста по охране труда организации, страхователя или другого специалиста, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда; - руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда; 2) страхователем - физическим лицом. Также к участию в расследовании допускаются страховщик, потерпевший и (или) лицо, представляющее его интересы на основании доверенности, либо супруг (супруга) или один из близких родственников погибшего (часть первая п.25¹, пп.16, 18, 23 Правил)
В какой форме составляется акт служебного расследования?	Акт служебного расследования составляется в произвольной форме (часть первая п.25¹ Правил)
В скольких экземплярах составляется акт служебного расследования?	Акт служебного расследования составляется в трех экземплярах (часть вторая п.25¹ Правил)
Кто утверждает акт служебного расследования?	Акт служебного расследования утверждает страхователь (часть третья п.25¹ Правил)
Кому направляются экземпляры акта служебного расследования и его копия?	Страхователь в течение 2 рабочих дней по окончании расследования направляет по одному экземпляру акта служебного расследования потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию охраны труда), с материалами расследования. Копия акта служебного расследования направляется в профсоюз (иной представительный орган работников) (п.25¹ Правил)
В течение какого времени страхователь обязан направить акты служебного расследования заинтересованным?	В течение 2 рабочих дней по окончании расследования (п.25¹ Правил)
В течение какого времени и у кого хранится акт служебного расследования?	Акт служебного расследования с документами расследования хранится в течение 45 лет у страхователя, организации, у которых взят на учет несчастный случай (п.26 Правил)
Где хранится акт служебного расследования при прекращении деятельности страхователя, организации?	При прекращении деятельности страхователя, организации акты служебного расследования передаются правопреемнику, а при отсутствии правопреемника - в вышестоящую организацию или по месту регистрации (п.26 Правил)

22.11.2018

Анна Артемьева, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»