Пособие от 04.01.2019
Автор: Врублевская Н.

Оплата листка нетрудоспособности работающим по договору подряда


 

Материал помещен в архив

 

ОПЛАТА ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ РАБОТАЮЩИМ ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА

пример ситуация

Ситуация

С физическим лицом заключен договор подряда с 25.09.2018 по 28.10.2018. За период  выполнения работ с 25.09.2018 по 28.09.2018 сумма вознаграждения составила 135 руб. Вознаграждение выплачено 15.10.2018.

Работник представил листок нетрудоспособности, выданный с 22.10.2018 на 10 дней.

Взносы на социальное страхование уплачивались менее 6 месяцев.

Как следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

 

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности периода уплаты взносов на социальное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

 

внимание

Обратите внимание!

Если подрядчик 28.09.2018 закончил работу по договору подряда и после указанной даны работа по этому договору не выполнялась, то пособие по временной нетрудоспособности за период с 22.10.2018 по 31.10.2018 не назначается.

Схема

Выбор метода расчета пособия для граждан, работающих по договорам подряда

Период уплаты взносов на социальное страхование
         
Менее 6 месяцев
 
6 месяцев и более
         
Пособие назначается в минимальном размере
 
Пособие рассчитывается исходя из среднедневного вознаграждения

 

При этом исчисление периодов уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда на социальное страхование для назначения пособий осуществляется в порядке, установленном для исчисления периодов работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности для назначения пенсий (часть третья п.17 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее - Положение № 569).

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 июля 2024 г. следует руководствоваться п.17 Положения № 569 в ред. постановления Совмина от 30.12.2022 № 945.

 

Информацию об этом можно получить в территориальном органе Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, направив туда соответствующий запрос по форме согласно приложению 1 к Инструкции о порядке предоставления сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2013 № 16; Инструкция по работе с подсистемой «Подтверждение уплаты взносов» (http://portal.ssf.gov.by/nvcm/start/documentations/) (часть вторая п.17 Положения № 569).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 января 2024 г. следует руководствоваться Положением о порядке предоставления информации, утв. постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты от 29.12.2009 № 18 (в ред. постановления правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты от 18.08.2023 № 11).

 

Так как в данной ситуации взносы на социальное страхование уплачивались менее 6 месяцев, расчет пособия по временной нетрудоспособности производится не от размера вознаграждения, выплаченного по договору, а от величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее - БПМ).

За полный месяц минимальный размер пособия рассчитывается по формуле (часть четвертая п.16 Положения № 569):

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 июля 2024 г. следует руководствоваться ч.4 п.16 Положения № 569 в ред. постановления № 945.

 

Минимальный размер пособия за месяц
=
Наибольший размер БПМ за два последних квартала относительно каждого месяца, на которые приходятся дни нетрудоспособности
×
50 %

 

Иными словами, при выборе БПМ нужно взять тот, который действует в каждом месяце нетрудоспособности, и сравнить его с предыдущим БПМ. Для расчета пособия принимается больший из них.

За неполный месяц минимальный размер пособия рассчитывается по формуле (часть пятая п.16 Положения № 569):

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 июля 2024 г. ч.5 п.16 Положения № 569 исключена постановлением № 945.

 

Минимальный размер пособия за неполный месяц
=
Минимальный размер пособия за месяц
/
Количество календарных дней в месяце
×
Количество календарных дней освобождения от работы в месяце

 

В приведенной ситуации сумма пособия составит 34,46 руб. (213,67 руб. × 50 % / 31 день × 10 дней).

 

04.01.2019

 

Наталья Врублевская, аудитор, DipIFR, директор общества с ограниченной ответственностью «АудитПлюс»