Вопрос-ответ от 07.02.2019
Автор: Мотина Е.

Организация заключила договор на водоотведение, в котором необходимо указать ответственное лицо за водоснабжение и водоотведение потребителя. Необходимо ли издавать приказ о назначении ответственного лица, если в должностной инструкции работника указана эта обязанность?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Организация заключила договор на водоотведение, в котором необходимо указать ответственное лицо за водоснабжение и водоотведение потребителя.

Необходимо ли издавать приказ о назначении ответственного лица, если в должностной инструкции работника указана эта обязанность?

 

ОТВЕТ: Издание приказа удостоверяет уже возложенную на работника обязанность.

Трудовая функция работника - это работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией (п.3 части второй ст.19 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

Конкретный перечень выполняемых работником обязанностей устанавливается трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией.

По решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) работника может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего (часть четвертая п.10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1).

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 8 сентября 2021 г. следует руководствоваться ч.3 п.10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, изложенных в новой редакции постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.07.2021 № 55.

 

При реализации этого правомочия наниматель обязан соблюдать требование ст.20 ТК.

В рассматриваемой ситуации приказ нанимателя о назначении ответственного лица за водоснабжение и водоотведение будет выполнять констатирующую, а не правоустановительную функцию. Обязанность работника выполнять работы по водоснабжению и водоотведению определяется трудовым договором и его должностной инструкцией. Издание такого приказа ничему не противоречит и удостоверяет уже возложенную на работника обязанность.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. п.3 части второй ст.19 ТК изложен в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Изменения не повлияли на суть материала.  

 

07.02.2019

 

Евгения Мотина, доцент, кандидат юридических наук