Вопрос-ответ от 02.05.2019
Автор: Тихонов В.

Работникам производственной организации коллективным договором установлена компенсация за подвижной и разъездной характер работы сверх установленных норм. Следует ли на данную компенсацию начислять обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС: Работникам производственной организации коллективным договором установлена компенсация за подвижной и разъездной характер работы сверх установленных норм.

Следует ли на данную компенсацию начислять обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь?

 

ОТВЕТ: Нет, не следует.

Пунктом 3 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115, указаны компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), а именно компенсации, производимые за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом (ст.99 ТК).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. в главу 9 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

С 1 января 2022 г. постановлением Совмина от 28.12.2021 № 763 постановление № 115 дополнено перечнем выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах». Следует руководствоваться п.8 перечня № 115. Комментарий см. здесь.

 

Порядок, условия и размеры выплаты таких компенсаций установлены Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70.

Перечни профессий и должностей работников, которым устанавливается указанная компенсация, размеры, порядок, условия ее выплаты определяются нанимателем (п.8 вышеуказанной Инструкции).

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 3 августа 2022 г. в п.8 Инструкции № 70 слова «профессий и должностей работников» заменены словами «профессий рабочих и должностей служащих, по» постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.07.2022 № 46.

 

Размеры возмещения суточных при служебных командировках установлены в Положении о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176.

Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде (ст.7 ТК).

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 2 июля 2023 г. следует руководствоваться ст.7 ТК с изменениями, внесенными Законом от 29.06.2023 № 273-З.

 

Организации в учредительных документах и локальных правовых актах могут установить иные дополнительные условия, связанные с регулированием трудовых отношений в организации (за исключением норм, ухудшающих правовое положение работников по сравнению с законодательством о труде), в том числе организация имеет право установить в локальном правовом акте (коллективном договоре, положении по оплате труда, положении по оплате командировочных расходов, приказе и ином аналогичном документе) нормы возмещения командировочных расходов сверх норм возмещения суточных, установленных законодательством (ст.4, 7 и 95 ТК).

Следовательно, на сумму компенсации работникам за подвижной и разъездной характер сверх установленных норм в соответствии с коллективным договором страховые взносы в бюджет фонда не начисляются.

 

02.05.2019

 

Владимир Тихонов, экономист

 

По этой теме также см.:

Работникам производственной организации установлена компенсация за подвижной и разъездной характер работы. Начисляются ли на компенсацию обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь?