Материал помещен в архив

ВОПРОС: Ограничивает ли законодательство размер премиальных выплат и надбавок работникам, которые можно включать в затраты, учитываемые при налогообложении и ценообразовании?

ОТВЕТ: Нет, за некоторым исключением.

Пунктом 1 Указа Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 № 181 (далее - Указ № 181) предоставлено право коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям при определении условий оплаты труда работников самостоятельно принимать решения о применении или неприменении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее - ЕТС) (примечание 1).

При этом в отношении организаций, включенных в Государственный реестр субъектов естественных монополий (примечание 2), общая сумма средств, направляемых на выплату премий работникам за производственные результаты и надбавок всех видов, относится на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг) и включается в затраты, учитываемые при налогообложении и ценообразовании, в пределах норматива - 80 % суммы заработной платы, исчисленной по сдельным расценкам, а также тарифным ставкам и должностным окладам с учетом повышений, предусмотренных законодательством, за фактически отработанное время в отчетном периоде по организации в целом, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь (подп.2.3 п.2 Указа № 181).

Таким образом, если организация включена в Государственный реестр субъектов естественных монополий (на республиканском или местном уровнях), то она обязана соблюдать указанное ограничение размера премиальных выплат и надбавок при налогообложении и ценообразовании. На иные организации данное ограничение не распространяется.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. п.1 Указа № 181 исключен, в подп.2.3 п.2 Указа № 181 слово «оклады» заменено словами «тарифные оклады» Указом Президента Республики Беларусь от 18.10.2019 № 386. С 1 января 2020 г. действует тарифная сетка, установленная в п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.02.2019 № 138.

Примечание 1. Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь приведена в приложении к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 23.03.2001 № 21. Распределение работников коммерческими организациями независимо от формы собственности и видов экономической деятельности по тарифным разрядам ЕТС осуществляется согласно приложению 1 к Рекомендациям по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.07.2011 № 67.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 27 января 2020 г. постановление № 67 на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.01.2020 № 11 утратило силу.

Примечание 2. С содержанием Государственного реестра субъектов естественных монополий можно ознакомиться, воспользовавшись сервисом «Полезные ссылки» (республиканский уровень; местный уровень).

28.05.2019

Сергей Шкирман, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»