Материал помещен в архив

ВОПРОС: Директор ООО находится в больнице. Исполняющий обязанности директора не назначен, а в должностных инструкциях работникам нет указаний на то, что кто-либо из них может исполнять обязанности директора во время его отсутствия. В уставе ООО данный вопрос также никак не урегулирован.

Кто и каким образом может исполнять обязанности директора в период его отсутствия?

ОТВЕТ: Такое решение принимает общее собрание участников или совет директоров.

Нахождение директора ООО в больнице говорит о его временной нетрудоспособности. Исходя из содержания п.6 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), за ним в период его нахождения на больничном сохраняется место работы.

Для того чтобы ООО могло без проблем осуществлять свою деятельность, необходимо, чтобы кто-то исполнял обязанности временно отсутствующего работника (директора). С этой целью должен быть издан соответствующий приказ (п.5 части первой ст.54, п.15 части первой ст.55 ТК).

Однако нужно учитывать, что директор ООО как работник имеет особый правовой статус (глава 18 ТК). Трудовой договор с руководителем организации заключается собственником имущества организации либо уполномоченным им органом (организацией) на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон, если иное не предусмотрено законодательными актами (часть первая ст.254 ТК). Иначе говоря, определить, кто именно будет исполнять обязанности директора, вправе только собственник имущества организации либо уполномоченный им орган.

Вопрос избрания (назначения) директора в ООО относится к компетенции общего собрания участников либо совета директоров (наблюдательного совета) (при его наличии), что следует из части первой ст.54 Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» (далее - Закон № 2020-XII).

Таким образом, определить, кто именно будет исполнять обязанности директора в период его временной нетрудоспособности, вправе общее собрание участников либо совет директоров (наблюдательный совет) (при его наличии). Указанные органы управления ООО вправе избрать один из способов замены директора на период его временной нетрудоспособности:

• прием на работу нового директора или перевод работника этого же ООО на должность директора на условиях срочного трудового договора на время исполнения обязанностей временно отсутствующего руководителя в соответствии с п.4 части первой ст.17 ТК;

• временное заместительство директора (временный перевод для замещения отсутствующего работника) в соответствии со ст.33, 68 ТК;

• передача полномочий директора по договору другой коммерческой организации (управляющей организации) либо индивидуальному предпринимателю (управляющему) на основании части девятой ст.53 Закона № 2020-XII.

Отметим, что решения общего собрания участников либо совета директоров (наблюдательного совета) оформляются протоколами (ст.47, часть вторая ст.52 Закона № 2020-XII), которые будут правовыми основаниями для оформления соответствующих приказов. Подписывать же приказы будет лицо, которое будет заменять директора на период его временной нетрудоспособности.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

28.06.2019

Дмитрий Жилевский, юрист, заместитель директора по общим вопросам и правовой работе открытого акционерного общества «Элема»