Материал помещен в архив

ВОПРОС: Как выплачивается заработная плата работнику, направленному в служебную командировку?

ОТВЕТ: За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (часть первая ст.95 Трудового кодекса Республики Беларусь).

При служебной командировке трудовые отношения между работником и нанимателем, с которым им заключен трудовой договор, сохраняются. Заработную плату работник получает у своего нанимателя. Организация, в которую работник командирован, не производит работнику никаких выплат, в том числе и причитающихся в связи с командировкой компенсаций. При этом если работник находится в командировке в дни выплаты заработной платы, установленные у данного нанимателя, то по просьбе работника заработная плата ему пересылается в место командирования за счет организации, которая его командировала.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.95 вышеназванного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

19.09.2019

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Гарантии и компенсации. Глава 9 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах). < body>