Материал помещен в архив

ВОПРОС: Вправе ли наниматель отказать в приеме на работу?

ОТВЕТ: Вправе при определенных условиях.

Наниматель в целях эффективной экономической деятельности, рационального осуществления этой деятельности самостоятельно под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала). Заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, по общему правилу является правом, а не обязанностью нанимателя (п.1 части первой ст.11 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Наниматель вправе при приеме на работу производить отбор тех лиц, которые по своим деловым, квалификационным качествам наиболее подходят для выполнения той работы, для выполнения которой они принимаются (ст.24 названного Кодекса).

Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способность лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, уровень образования, опыт работы по данной профессии, в данной отрасли).

Наниматель может предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение иностранным языком, умение работать на компьютере, наличие права на управление автомобилем и др.).

Если при возникновении спора судом будет установлено, что наниматель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами работника, такой отказ является обоснованным.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.24 вышеназванного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

08.10.2019

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Заключение трудового договора. Глава 2 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).