Материал помещен в архив

ВОПРОС: Установлены ли законодательством гарантии при приеме на работу для военнослужащих срочной службы, уволенных из Вооруженных Сил Республики Беларусь или уволенных с альтернативной службы?

ОТВЕТ: Да, установлены.

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с военнослужащими срочной военной службы, уволенными из Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь и направленными на работу в счет брони для предоставления первого рабочего места или поступающими на работу к тому же нанимателю на должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на военную службу или направления на альтернативную службу (пп.7 и 8 части первой ст.16 Трудового кодекса Республики Беларусь (в новой редакции, вступает в силу с 28 января 2020 г.)).

Вопросы предоставления первого рабочего места регулируются Положением о порядке и условиях предоставления первого рабочего места выпускникам государственных учреждений образования, лицам с особенностями психофизического развития и военнослужащим срочной военной службы, уволенным из Вооруженных Сил или других войск и воинских формирований Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.12.2006 № 1681.

При невозможности предоставления военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил, и гражданам, уволенным с альтернативной службы, первого рабочего места в счет брони по полученной профессии (специальности) из-за отсутствия потребности в таких специалистах им может быть предложена с их согласия работа по смежной, родственной или иной профессии (специальности) с учетом общественных потребностей, выполнение которой требует профессионального обучения (п.8 вышеуказанного постановления).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. п.8 Положения № 1681 изложен в новой редакции постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.01.2020 № 50. При невозможности предоставления военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил, и гражданам, уволенным с альтернативной службы, первого рабочего места в счет брони в соответствии с полученным образованием им может быть предложена с их согласия работа с учетом общественных потребностей, выполнение которой требует дополнительного обучения.

08.10.2019

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Заключение трудового договора. Глава 2 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).