Материал помещен в архив

ВОПРОС: Является ли судимость основанием для отказа в приеме на определенные работы?

ОТВЕТ: Да, на определенные работы является.

Запрещается прием на работу, связанную с материальной ответственностью, лиц, ранее судимых за хищение, взяточничество и иные корыстные преступления, если судимость не снята и не погашена (часть четвертая ст.348 Трудового кодекса Республики Беларусь). Сам факт осуждения за указанные виды преступлений, если судимость в установленном порядке снята или погашена, не является препятствием для приема на работу на материально ответственные должности.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ч.4 ст.348 ТК Законом от 18.07.2019 № 219-З внесены изменения, не повлиявшие на суть материала.

Лицо, лишенное приговором суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, не может быть принято на работу на эти должности или для этой деятельности в течение назначенного судом срока.

Законом Республики Беларусь от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» установлено, что наличие судимости является основанием для отказа в приеме на государственную службу (ст.33).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться подп.1.12 п.1 ст.38 Закона от 01.06.2022 № 175-З «О государственной службе».

08.10.2019

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Заключение трудового договора. Глава 2 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).