Материал помещен в архив

ВОПРОС: Может ли работник уволиться в период срока предварительного испытания?

ОТВЕТ: Да, может.

Право работника расторгнуть в любое время трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, распространяется и на трудовой договор с предварительным испытанием. В этом случае работник должен предупредить нанимателя за 3 дня, а не за один месяц, как это предусмотрено в ст.40 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Если работник посчитал необходимым расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием до истечения его срока, он должен предупредить нанимателя за 3 дня. Если же он желает уволиться в последний день срока предварительного испытания, то предупреждения за 3 дня не требуется.

Наниматель не вправе препятствовать работнику уволиться в период предварительного испытания.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.40 вышеназванного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

08.10.2019

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Заключение трудового договора. Глава 2 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).