Материал помещен в архив

ВОПРОС: Как правильно в трудовом контракте указать режим работы водителю автобуса, который ездит в международные поездки с четверга по понедельник либо с пятницы по воскресенье еженедельно?

ОТВЕТ: По графику работ с суммированным учетом рабочего времени.

Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя.

Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) (части третья и четвертая ст.123 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.123 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

Справочно Под режимом рабочего времени понимается порядок распределения нанимателем установленных ТК для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов (часть первая ст.123 ТК).

Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.

С учетом того, что ТК предусмотрены понятия «пятидневная рабочая неделя», «сменная работа», «график работ (сменности)», «разделение рабочего дня на части», «суммированный учет рабочего времени» и др., наниматель в локальном правовом акте определяет виды режимов рабочего времени, которые применяются в организации для различных категорий работников.

Таким образом, режим труда и отдыха работника, который работает по определенному графику в отдельные дни рабочей недели, указывается «По графику работ с суммированным учетом рабочего времени».

Справочно Подробно см. подборку «Рабочее время».

17.10.2019

Анна Якушева, экономист по труду