Материал помещен в архив

ВОПРОС: Дворник, работающий в учреждении дошкольного образования, привлечен к административной ответственности за появление в общественном месте в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность.

Допустимо ли произвести его увольнение по п.3 ст.47 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)?

ОТВЕТ: Недопустимо.

Работники учреждений образования, перечисленные в п.1 ст.54 Кодекса Республики Беларусь об образовании, осуществляющие административно-хозяйственные, инженерно-технические, производственные и иные вспомогательные функции (например, экономисты, бухгалтеры, инженеры, администраторы, уборщицы, завхозы, дворники, водители, грузчики, рабочие, лаборанты, секретари, методисты, вахтеры), в случае совершения ими аморального проступка не могут быть уволены по п.3 ст.47 ТК.

С учетом изложенного прекращение трудовых отношений с дворником, работающим в учреждении дошкольного образования, возможно лишь по общим основаниям, предусмотренным законодательством о труде.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться п.1 ст.54 КоО в ред. Закона от 14.01.2022 № 154-З. Комментарии см. здесь.

30.10.2019

Светлана Семенихина, юрист

По этой теме также см.:

Ошибки, допускаемые при увольнении за совершение аморального проступка.