Материал помещен в архив

ВОПРОС: В какой срок нанимателю необходимо рассчитаться с работником, который увольняется?

ОТВЕТ: Не позднее дня увольнения или, если работник в день увольнения не работал, не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный выше срок выплатить не оспариваемую им сумму (части первая и вторая ст.77 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Обратите внимание! Если по вине нанимателя в установленный законодательством срок работнику не выплачены причитающиеся на день увольнения суммы, этот работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам (ст.78 вышеназванного Кодекса).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.77 Трудового кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

01.11.2019

Виталий Раковец, аудитор общества с ограниченной ответственностью «АудитИнком»