Материал помещен в архив

УЧЕТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ МЕДИАТОРА

Кто может быть медиатором

Разрешение конфликтных ситуаций, споров между юридическими, физическими лицами, как правило, осуществляется в государственных судах.

Переговоры сторон конфликта с участием медиатора в целях урегулирования спора (споров) путем выработки взаимоприемлемого соглашения являются медиацией.

Отношения, связанные с применением медиации, регулируются Законом Республики Беларусь от 12.07.2013 № 58-З «О медиации» (далее - Закон № 58-З).

Физическое лицо, участвующее в переговорах сторон в качестве незаинтересованного лица в целях содействия им в урегулировании спора (споров), является медиатором, иными словами, посредником между сторонами для урегулирования спора без суда.

Медиатором может быть физическое лицо, имеющее высшее юридическое или иное высшее образование, прошедшее подготовку в сфере медиации в порядке, устанавливаемом Министерством юстиции Республики Беларусь (далее - Минюст), либо имеющее опыт работы в качестве примирителя в соответствии с процессуальным законодательством, получившее свидетельство медиатора, выдаваемое Минюстом на основании решения Квалификационной комиссии по вопросам медиации.

Медиаторы осуществляют деятельность самостоятельно на основании выданного Минюстом свидетельства медиатора, форма, порядок выдачи и прекращения действия которого установлены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.12.2013 № 1184 (далее - постановление № 1184).

Для обеспечения учета на территории Республики Беларусь медиаторов и организаций, обеспечивающих проведение медиации, созданных в качестве некоммерческой организации в форме учреждения либо в качестве обособленного подразделения юридического лица информационного обеспечения госорганов, юридических лиц, ИП, граждан о медиаторах и организациях, обеспечивающих проведение медиации, Минюстом формируются и ведутся Реестр медиаторов и Реестр организаций, обеспечивающих проведение медиации (п.2 Инструкции о порядке ведения Реестра медиаторов и Реестра организаций, обеспечивающих проведение медиации, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 17.01.2014 № 13).

Для осуществления деятельности медиаторов могут создаваться организации, обеспечивающие проведение медиации. Деятельность таких организаций регулируется Типовыми правилами деятельности организации, обеспечивающей проведение медиации, утвержденными постановлением № 1184 (далее - Типовые правила).

Организация, обеспечивающая проведение медиации (далее - организация), может быть создана в качестве некоммерческой организации в форме учреждения либо обособленного подразделения юридического лица.

Одним из направлений деятельности организации является обеспечение материальных, организационно-правовых и иных условий осуществления деятельности медиаторов (п.2 ст.6 Закона № 58-З).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 15 января 2021 г. в п.2 ст.6 Закона № 58-З внесено изменение Законом Республики Беларусь от 06.01.2021 № 89-З. Изменение не повлияло на суть материала.

Деятельность организации является возмездной (п.10 Типовых правил). Так, организация вправе заключать с медиаторами, а также физлицами, обладающими полной дееспособностью, и (или) юридическими лицами договор на возмездное оказание услуг по вопросам подготовки проведения процедуры медиации.

Проведение медиации

Медиация проводится в порядке и на условиях, определенных сторонами по соглашению с медиатором, а также Правилами проведения медиации, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2013 № 1150 (далее - Правила № 1150), Правилами этики медиатора, утвержденными постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 17.01.2014 № 15, с учетом требований Закона № 58-З и иных законодательных актов.

Медиация проводится в форме переговоров и включает следующие стадии:

• открытие медиации (вступительное слово медиатора);

• представление сторон (исследование обстоятельств спора и интересов сторон);

• дискуссия сторон по выработке повестки дня и вопросов для обсуждения;

• индивидуальная беседа медиатора с каждой из сторон;

• выработка предложений по урегулированию спора;

• подготовка медиативного соглашения и его подписание;

• завершение медиации (п.25 Правил № 1150).

При использовании услуг медиатора у сторон спора, конфликта имеется возможность:

• оперативно и взаимовыгодно разрешить возникшую спорную ситуацию путем переговоров, выбрав наиболее удобные для сторон время и место;

• самостоятельно предлагать варианты выхода из сложившейся спорной ситуации и выработать взаимоприемлемое для обеих сторон медиативное соглашение;

• сохранить партнерские деловые отношения.

Преимуществами медиации являются:

• добровольность - участие в медиации является волеизъявлением сторон, процедура инициируется сторонами, каждая из сторон вправе в любой момент отказаться и выйти из медиации;

• равноправие участников процесса - ни одна из сторон не имеет процедурных преимуществ;

• конфиденциальность - ни сам факт проведения процедуры, ни информация, полученная в ходе медиации, не могут быть (без согласия сторон) разглашены другим лицам, не участвующим в переговорном процессе;

• нейтральность медиатора по отношению к каждой из сторон.

Основанием для проведения медиации является соглашение о ее применении, то есть соглашение о проведении переговоров с участием медиатора в целях урегулирования спора (споров) сторон в порядке, предусмотренном Законом № 58-З.

Субъектами соглашения о применении медиации могут быть физические лица, обладающие полной дееспособностью, и (или) юридические лица.

Срок проведения медиации не может превышать 6 месяцев со дня заключения соглашения о применении медиации (п.4 ст.13 Закона № 58-З).

Медиация завершается:

• в связи с заключением сторонами медиативного соглашения - соглашения, заключенного сторонами по результатам переговоров, проведенных в порядке, предусмотренном Законом № 58-З, в целях урегулирования спора (споров);

• по истечении срока проведения медиации, определенного соглашением о применении медиации, а в случаях проведения медиации по спорам, находящимся на разрешении суда, - по истечении срока, предусмотренного процессуальным законодательством;

• по письменному заявлению одной, нескольких или всех сторон, направленному медиатору, об отказе от продолжения медиации;

• в иных случаях, предусмотренных Законом № 58-З, иными законодательными актами либо правилами проведения медиации (п.1 ст.14 Закона № 58-З).

Медиатор имеет право на получение вознаграждения за услуги медиации, размер которого устанавливается по соглашению со сторонами. Расходы на выплату вознаграждения распределяются между сторонами в равном объеме, если соглашением сторон не определен иной порядок (ст.17 Закона № 58-З). Условие о вознаграждении медиатора является существенным (обязательным) условием соглашения о применении медиации.

Налоговый учет вознаграждения медиатора

Налог на прибыль

При налогообложении налогом на прибыль суммы вознаграждения, выплачиваемые медиатору, учитываются во внереализационных расходах организации - участницы спора в соответствии с подп.3.52 п.3 ст.175 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК) как другие расходы, потери, убытки плательщика при осуществлении своей деятельности, непосредственно не связанные с производством и реализацией товаров (работ, услуг), имущественных прав. Такие расходы отражаются не ранее даты их фактического осуществления (возникновения).

Подоходный налог с физлиц

Объектом налогообложения подоходным налогом с физлиц (далее - подоходный налог) признаются доходы, полученные плательщиками:

• от источников в Республике Беларусь и (или) от источников за пределами Республики Беларусь, - для физлиц, признаваемых налоговыми резидентами Республики Беларусь;

• от источников в Республике Беларусь, - для физлиц, не признаваемых налоговыми резидентами Республики Беларусь (п.1 ст.196 НК).

В ст.208 НК перечислены доходы, которые освобождаются от подоходного налога.

Доходы физлица в виде вознаграждения медиатора не указаны в этом перечне. Следовательно, вознаграждение медиатора относится к доходам физлица, подлежащим налогообложению подоходным налогом в соответствии с подп.1.10 п.1 ст.197 НК, как иной доход, получаемый плательщиком от источников в Республике Беларусь.

В случае выплаты вознаграждения медиатору участниками спора, являющимися юрлицом, ИП, заключившими медиативное соглашение, в соответствии со ст.216 НК организация, ИП как налоговые агенты должны исчислить и уплатить подоходный налог с суммы вознаграждения медиатора.

Датой фактического получения дохода в виде вознаграждения медиатора является день его выплаты (в том числе перечисления дохода на счета плательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц, а также день зачисления электронных денег в электронный кошелек плательщика либо по его поручению в электронный кошелек третьих лиц).

Организация, выплачивающая вознаграждение медиатору, обязана удержать исчисленную сумму подоходного налога непосредственно из вознаграждения медиатора при его фактической выплате. Исчисление подоходного налога применительно к вознаграждению медиатора осуществляется по ставке 13 % в соответствии с п.1 ст.214 НК.

В случае если вознаграждение медиатору выплачивает сторона медиативного соглашения, являющаяся физическим лицом, которое не относится к налоговым агентам, то подоходный налог медиатор должен уплатить самостоятельно.

Медиатор, получивший доход от физлица, обязан представить не позднее 31 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, в налоговый орган по месту постановки на учет налоговую декларацию (расчет) о суммах этих доходов, полученных им в течение налогового периода (часть первая п.1 ст.222 НК).

Отчисления в ФСЗН и Белгосстрах

Обязательному государственному соцстрахованию подлежат:

• граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юрлиц, ИП, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, либо на основе членства (участия) в юрлицах любых организационно-правовых форм, а также физлица, являющиеся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юрлиц и выполняющие функции руководителей этих юрлиц;

• ИП, нотариусы, адвокаты (кроме указанных в абзаце 8 части второй ст.7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования») (далее - Закон № 3563-XII).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2023 г. следует руководствоваться ст.7 Закона № 3563-XII с изменениями, внесенными Законом от 18.07.2022 № 193-З. Комментарии см. здесь;

• неработающие инвалиды, не достигшие общеустановленного пенсионного возраста, получающие ежемесячную страховую выплату;

• лица, получающие пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (часть первая ст.7 Закона № 3563-XII).

Обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат жизнь и здоровье граждан:

• работающих на основании трудовых договоров (контрактов);

• являющихся лицами, назначенными на высшие государственные должности, депутатами Палаты представителей Национального собрания, членами Совета Республики Национального собрания, осуществляющими свои полномочия на профессиональной основе, председателями местных Советов депутатов, а также судьями;

• работающих на основании гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных страхователем;

• выполняющих оплачиваемые работы на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм;

• являющихся главами крестьянских (фермерских) хозяйств, а также руководителями организаций - единственными собственниками их имущества;

• являющихся в соответствии со ст.30 Кодекса Республики Беларусь об образовании обучающимися (за исключением курсантов и слушателей) и привлекаемых к работам в организациях в период прохождения практики, производственного обучения, стажировки, а также являющихся клиническими ординаторами.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться ст.29 КоО в ред. Закона от 14.01.2022 № 154-З. Комментарии см. здесь;

• содержащихся в организациях уголовно-исполнительной системы, находящихся в лечебно-трудовых профилакториях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ (п.272 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 (далее - Положение № 530)).

Медиаторы осуществляют деятельность самостоятельно, и их деятельность не является предпринимательской деятельностью (п.1 ст.6 Закона № 58-З; абзац 8 части четвертой п.1 ст.1 Гражданского кодекса Республики Беларусь).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 23 октября 2023 г. следует руководствоваться п.1 ст.6 Закона № 58-З в ред. Закона от 17.07.2023 № 292-З. С 1 октября 2024 г. следует руководствоваться абз.5 ч.3 п.1 ст.1 ГК в ред. Закона от 22.04.2024 № 365-З.

Следовательно, медиатор не может быть отнесен ни к гражданам, работающим у юридических лиц или у ИП, ни к ИП, ни к иным лицам, указанным в части первой ст.7 Закона № 3563-XII, п.272 Положения № 530.

Кроме того, соглашение, заключенное между сторонами спора, конфликта и медиатором на проведение медиации, не относится к гражданско-правовому договору, предметом которого является оказание услуг.

Соответственно, вознаграждение медиатора, полученное им от участников сторон разрешенного спора, конфликта за услуги медиации, не является объектом начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах.

Бухгалтерский учет вознаграждения медиатора

Организация - участница спора, конфликта

В организации - участнице спора, которой оказаны услуги медиации, вознаграждение медиатору относится к ее расходам по текущей деятельности.

Справочно Текущая деятельность - это основная приносящая доход деятельность организации и прочая деятельность, не относящаяся к финансовой и инвестиционной деятельности (абзац 6 части первой п.2 Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102 (далее - Инструкция № 102)).

Расходы по текущей деятельности включают затраты, формирующие:

• себестоимость реализованной продукции, товаров, работ, услуг;

• управленческие расходы;

• расходы на реализацию;

• прочие расходы по текущей деятельности (п.8 Инструкции № 102).

К управленческим расходам относятся:

• в организации, осуществляющей промышленную и иную производственную деятельность, - условно-постоянные косвенные затраты, связанные с управлением организацией, учитываемые на счете 26 «Общехозяйственные затраты» и списываемые в полной сумме при определении финансовых результатов в дебет счета 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности» (субсчет 90-5 «Управленческие расходы»), за исключением случаев, установленных законодательством;

• в организации, осуществляющей торговую, торгово-производственную деятельность, - расходы, связанные с управлением организацией, учитываемые на счете 44 «Расходы на реализацию» и списываемые в полной сумме при определении финансовых результатов в дебет счета 90 (субсчет 90-5);

• в организации - профессиональном участнике рынка ценных бумаг - расходы на осуществление текущей деятельности (п.10 Инструкции № 102).

В состав прочих доходов и расходов по текущей деятельности, учитываемых на счете 90 (субсчета 90-7 «Прочие доходы по текущей деятельности», 90-10 «Прочие расходы по текущей деятельности»), включаются в том числе расходы, связанные с рассмотрением дел в судах, а также другие доходы и расходы по текущей деятельности (абзацы 17, 19 п.13 Инструкции № 102).

Медиация может быть проведена как до обращения сторон в суд в порядке гражданского или хозяйственного судопроизводства, так и после возбуждения производства по делу в суде. Суммы вознаграждения медиатору к расходам, связанным с производством по делу в судах, не относятся.

В связи с тем что Инструкцией № 102 не установлено, к какому виду расходов относить суммы вознаграждения медиатору, организация вправе установить это в учетной политике и в соответствии с ней учитывать суммы вознаграждения в составе управленческих расходов или прочих расходов по текущей деятельности.

В бухгалтерском учете организации - участницы спора производятся следующие записи:

Организация, в которой состоит медиатор

В соответствии с п.3 Инструкции № 102 не признаются доходами организации поступления от других лиц по договорам комиссии, поручения и иным аналогичным договорам в пользу комитента, доверителя и т. п. С учетом этого вознаграждение медиатора за услуги по проведению медиации, поступающее в пользу медиатора на счет организации, в которой он состоит, не относится к доходам этой организации.

На счетах бухгалтерского учета организации, в которой состоит медиатор, производятся следующие записи:

18.11.2019

Майя Ярош, экономист