Вопрос-ответ от 18.11.2019
Автор: Шкирман С.

Для установления в коллективном договоре характера выплат по предприятию, оказывающему ЖКУ, к какому виду выплат из состава фонда заработной платы (заработная плата за выполненную работу и отработанное время или выплаты стимулирующего характера) отнести выплаты: повышения к тарифным ставкам и должностным окладам; повышения в связи с заключением контракта; доплата за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; доплата за руководство бригадой?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Для установления в коллективном договоре характера выплат по предприятию, оказывающему жилищно-коммунальные услуги, к какому виду (характеру) выплат из состава фонда заработной платы (заработная плата за выполненную работу и отработанное время или выплаты стимулирующего характера) отнести следующие выплаты:

• повышения к тарифным ставкам и должностным окладам;

• повышения в связи с заключением контракта согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 (далее - Декрет № 29);

• доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

• доплата за руководство бригадой?

 

ОТВЕТ: Коэффициенты повышения тарифных ставок (окладов), приведенные в приложении 2 к Рекомендациям о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, утвержденным постановлением названного министерства от 12.08.2011 № 19, не относятся к отдельным выплатам. Заработная плата, начисленная работникам с учетом повышений, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, относится к заработной плате за выполненную работу и отработанное время (подп.62.1 и 62.2 п.62 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29.07.2008 № 92; далее - Указания № 92).

Повышение тарифной ставки (не более чем на 50 %, если больший размер не предусмотрен законодательством) на основании подп.2.5 п.2 Декрета № 29 относится к стимулирующим выплатам.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за руководство бригадой относятся к выплатам за выполненную работу и отработанное время (подп.62.17 п.62 Указаний № 92).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 19 февраля 2020 г. следует руководствоваться Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 20.01.2020 № 1.

С 12 апреля 2020 г. п.2 Декрета № 29 исключен Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь.

 

18.11.2019

 

Сергей Шкирман, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»