Материал помещен в архив

ВОПРОС: Как в классификаторе обозначена должность «продакт-менеджер»? Какое наименование должности, близкое по содержанию, можно установить?

ОТВЕТ: Можно установить, например, менеджер по продукту.

Наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, нормативным правовым актом, регламентирующим деятельность работников по отдельным должностям служащих (п.3 ст.19 Трудового кодекса Республики Беларусь в редакции от 17.10.2019 № 194, вступает в силу с 28 января 2020 г.).

При определении служащему трудовой функции по двум или нескольким должностям наименование его должности может быть установлено как двойное наименование должности (часть третья п.4 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее - Общие положения ЕКСД)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 8 сентября 2021 г. следует руководствоваться п.4 Общих положений ЕКСД, изложенных в новой редакции постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.07.2021 № 55.

Условие установления двойного наименования должности - наличие составляющих этого наименования (производного наименования) должности в Общегосударственном классификаторе Республики Беларусь «Занятия», утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (далее - ОКЗ) (например, заместитель начальника управления - начальник отдела).

При этом поручаемые работнику обязанности по каждой из должностей должны быть родственными по содержанию, равными по сложности и по уровню квалификации работника. Указанная должность имеет код должности по первому ее наименованию (часть восьмая п.4 Общих положений ЕКСД).

Указанное в вопросе наименование должности «продакт-менеджер» не является двойным наименованием, поскольку должность «продакт» отсутствует в ОКЗ.

В данном случае целесообразно применить нормы частей второй и третьей п.4 Общих положений ЕКСД, в которых содержатся следующие определения:

• базовое наименование должности - основное наименование должности служащего, которое содержится в ОКЗ и определяется в соответствующей квалификационной характеристике;

• полное наименование должности - конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и др. Оно устанавливается путем добавления к базовому наименованию должности дополнительных сведений, а также наименований производных должностей согласно таблице 6 ОКЗ. При этом соответствующее дополнение к базовому наименованию должности может быть помещено непосредственно в нем, после него, а также перед ним. Код полного наименования должности определяется по коду ее базового наименования.

Во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование, для которой ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости - полное наименование должности.

Должность «менеджер» может применяться в качестве базового наименования должности. При том полное наименование должности можно установить, например, менеджер по продукту.

05.12.2019

Анна Якушева, экономист по труду