Материал помещен в архив

ВОПРОС: Молодого специалиста, работающего по распределению с 01.08.2019 в государственной организации, в ноябре 2019 г. призывают на срочную военную службу на полгода, поскольку у него была военная кафедра, окончание срока военной службы - апрель 2020 г.

Есть ли у него право на поступление на работу к тому же нанимателю по той же должности по окончании военной службы?

ОТВЕТ: Есть. Молодой специалист должен заранее уведомить нанимателя о прибытии или неприбытии для трудоустройства по окончании срока службы.

Военная служба по призыву - обязательная военная служба граждан, признанных в установленном порядке годными к ее прохождению. Военная служба по призыву подразделяется на срочную военную службу, военную службу офицеров по призыву, а в периоды мобилизации, военного положения, в военное время является военной службой по мобилизации (абзац 5 ст.1 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе»).

Для военнослужащих, прошедших обучение на военных кафедрах или факультетах по программам подготовки младших командиров, сдавших установленные программами подготовки экзамены и проходящих срочную военную службу, срок военной службы по призыву составляет 6 месяцев (абзац 4 части первой ст.45 названного Закона).

Лицам из числа молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) в течение 3 месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, гарантируется сохранение права на занятие прежней должности служащего (профессии рабочего). В случае заболевания, получения травмы в период прохождения военной службы по призыву, не препятствующих поступлению на работу, за лицами, уволенными с военной службы, сохраняется в течение 3 месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности право поступления на работу к тому же нанимателю на должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на военную службу, при условии письменного уведомления об этом нанимателя (п.1 части первой ст.342 Трудового кодекса Республики Беларусь в редакции от 18.07.2019 № 219-З, вступает в силу с 28 января 2020 г.).

За 2 месяца до окончания срока службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях выпускник письменно уведомляет нанимателя о прибытии или неприбытии для трудоустройства по окончании срока службы.

Если выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, или молодой специалист, молодой рабочий (служащий), призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования, по окончании службы не трудоустраивается по месту работы, указанному в свидетельстве о направлении на работу, он обращается в учреждение образования за перераспределением или получением справки о самостоятельном трудоустройстве (части вторая - третья п.28 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. постановлением Совмина от 31.08.2022 № 572.

11.12.2019

Алексей Штейнер, юрист, специалист в сфере трудового законодательства