Материал помещен в архив

ВОПРОС: В период пребывания в трудовом отпуске работник, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, подал на имя нанимателя заявление об увольнении по собственному желанию.

Как правильно определить дату прекращения трудовых отношений по ст.40 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), если заявление об увольнении оформлено и направлено нанимателю по почте 11.12.2019, а получено последним 14.12.2019?

ОТВЕТ: Течение месячного срока предупреждения начнется 15.12.2019 и закончится 14.01.2020. Прекращение трудовых отношений с работником по ст.40 ТК должно быть произведено 14.01.2020.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц (часть первая ст.40 ТК).

Месячный срок предупреждения является процедурным сроком и исчисляется по правилам, установленным ст.10 ТК.

Например, если заявление об увольнении подано работником 09.12.2019, течение срока начинается 10.12.2019 и заканчивается в соответствующее число следующего календарного месяца, то есть 09.01.2020. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.

В ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию оформлено и направлено работником по почте 11.12.2019 и впоследствии получено нанимателем 14.12.2019, течение месячного срока предупреждения начнется 15.12.2019 и закончится 14.01.2020. С учетом изложенного прекращение трудовых отношений с работником по ст.40 ТК должно быть произведено 14.01.2020.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.40 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

12.12.2019

Светлана Семенихина, юрист