Материал помещен в архив

ВОПРОС: Жену переводят на 0,75 ставки.

Положен ли мужу дополнительный выходной день в неделю в связи с воспитанием троих детей?

ОТВЕТ: Положен при соблюдении норм ст.265 ТК и Инструкции № 34.

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю) дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее - свободный день в неделю) предоставляется при воспитании ими ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет (часть вторая ст.265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2024 г. следует руководствоваться ст.265 ТК с учетом изменений, внесенных Законом от 29.06.2023 № 273-З. Комментарий см. здесь.

Свободный день в неделю предоставляется работнику, если:

• в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет либо трое и более детей в возрасте до 16 лет;

• работник в этой рабочей неделе занят на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст.112-114 ТК;

• другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п.2 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2024 г. Инструкция № 34 изложена в новой редакции постановлением Минтруда и соцзащиты от 10.11.2023 № 42. Следует руководствоваться п.2 данной Инструкции.

В указанной Инструкции для предоставления свободного дня в неделю предъявляются условия к занятости самого работника, которому предоставляется такой день, - занятость на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст.112-114 ТК.

Для другого родителя в полной семье требуется подтвердить его занятость без указания каких-либо условий относительно полноты его занятости.

Таким образом, при переводе супруги на 0,75 ставки отец (отчим) детей имеет право на предоставление свободного дня в неделю в ту неделю, в которую им выполняется условие занятости на работе в течение 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее 40 ч. (при нормальной продолжительности рабочего времени) или не менее установленной в ст.113-114 ТК (при сокращенной продолжительности рабочего времени).

26.12.2019

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»