Материал помещен в архив

ВОПРОС

Допускается ли выплата премии за результаты деятельности, материальной помощи к празднику работникам предприятия при коэффициенте соотношения роста производительности труда и заработной платы менее 1 и наличии чистого убытка?

ОТВЕТ

В государственных организациях выплата премии не допускается, материальной помощи - в зависимости от обстоятельств.

В государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, повышение размеров оплаты труда работников допускается только при условии соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1,0 (абзац 2 части первой п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744; далее - постановление № 744).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 13 января 2023 г. следует руководствоваться п.1 постановления № 744 с учетом изменений, внесенных постановлением Совмина от 13.01.2023 № 33.

Премия за результаты деятельности относится к стимулирующим выплатам и является оплатой труда (часть первая ст.63 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее - ТК). Следовательно, ее выплата при коэффициенте соотношения роста производительности труда и заработной платы менее 1 не допускается.

Материальная помощь в связи с личными обстоятельствами работника не является оплатой труда, поэтому ее выплата допускается.

Материальная помощь к празднику, по сути, является стимулирующей выплатой (может быть отнесена к премиям, бонусам, иным выплатам) (часть первая ст.63 ТК). Исходя из этого выплата такой материальной помощи в приведенной ситуации может быть расценена контролирующими органами как нарушение постановления № 744.

03.03.2020

Сергей Шкирман, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»