Материал помещен в архив

Порядок уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование

Сроки уплаты

Плательщики, предоставляющие работу по трудовым договорам, уплачивают взносы на ППС не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц (часть первая п.4 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40, далее - Положение об уплате).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 января 2022 г. Положение об уплате утратило силу Указом от 22.11.2021 № 448. С 21 января 2022 г. действует Закон от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь». Комментарий см. здесь.

Обратите внимание! Когда день выплаты заработной платы за истекший месяц установлен позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим, плательщики уплачивают взносы на ППС не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим.

За работающих граждан, обратившихся с заявлением о назначении (перерасчете) пенсии к плательщику, в орган по труду, занятости и социальной защите, орган Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь взносы на ППС плательщики уплачивают в течение 5 рабочих дней со дня подачи указанного заявления.

При перечислении взносов на ППС плательщики производят уплату суммы недоимок и начисленных пеней по указанным взносам (часть третья п.10 Положения об уплате).

Справочно Уплата взносов на ППС осуществляется отдельными платежными поручениями (коды платежа: взносы на ППС - 03600, пеня ППС - 13600).

При совпадении сроков уплаты взносов на ППС с выходными днями, государственными праздниками и праздничными днями, установленными и объявленными Президентом Республики Беларусь нерабочими, уплата данных взносов производится в рабочий день, предшествующий этим выходным (нерабочим) дням (п.11 Положения об уплате).

Уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста, а также за работников, выбравших ежемесячную доплату к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования, не производится (п.5 ст.7 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее - Закон)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 января 2022 г. ст.7 Закона исключена Законом № 118-З.

Объект начисления

Объект для начисления взносов на ППС определен в п.2 ст.7 Закона и включает в себя выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, кроме выплат, предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2022 г. действует новый перечень выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», согласно приложению к постановлению № 115 в ред. постановления Совмина от 28.12.2021 № 763.

При этом следует учитывать, что сумма выплат не должна превышать трехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются указанные взносы.

Необходимым условием для определения объекта начисления взносов является занятость работника в особых условиях труда.

Периоды, не относящиеся к работе в особых условиях труда

Периодами, не относящимися к работе в особых условиях труда, являются:

• работа в обычных условиях труда;

• работа не на полную ставку;

• работа по гражданско-правовым договорам;

• простои;

• служебные командировки, не связанные с выполнением работ в особых условиях труда;

• обучение, переподготовка, повышение квалификации;

• обследование и осмотры в медицинских учреждениях;

• выполнение государственных или общественных обязанностей;

• осуществление полномочий по выборной должности;

• уход за больным, болезнь и временная нетрудоспособность;

• санаторно-курортное лечение и оздоровление;

• социальные отпуска (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам личного и семейного характера);

• один свободный от работы день в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, и др. (абзац 2 п.28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 января 2022 г. следует руководствоваться абз.2 п.28 Инструкции № 7 в ред. постановления правления ФСЗН от 24.12.2021 № 14.

Государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни по графику работы работника и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включаются в профессиональный стаж работника при условии, что эти дни следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях (абзац 2 п.30 Инструкции № 7).

Ситуация 1 Работник находился в оплачиваемом отпуске в связи с обучением с 20.01.2020 по 30.01.2020, с 31.01.2020 по 14.02.2020 - выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда, с 17.02.2020 по 28.02.2020 - находился в трудовом отпуске. В данной ситуации выходные дни (15 и 16 февраля 2020 г.) и дни трудового отпуска (с 17 по 28 февраля 2020 г.) включаются в профессиональный стаж, так как они следовали за периодом непосредственной занятости в особых условиях труда.

Ситуация 2 Работник по 30.01.2020 выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда, 31.01.2020 находился в отпуске без сохранения заработной платы, с 03.02.2020 по 14.02.2020 работнику предоставлен трудовой отпуск. В приведенном примере выходные дни (1 и 2 февраля 2020 г.) и дни трудового отпуска (с 3 по 14 февраля 2020 г.) исключаются из профессионального стажа, так как выходные дни и дни трудового отпуска следовали за периодом, когда работник не был занят в особых условиях труда (31.01.2020 - отпуск без сохранения заработной платы).

14.05.2020

Наталия Мотуз, заместитель начальника консультационно-аналитического отдела Минского городского управления Фонда социальной защиты населения