1. Формы и системы оплаты труда. Оплата труда работников. Стимулирующие выплаты (премии, бонусы, вознаграждения) и компенсирующие выплаты (доплаты за работу в выходной и праздничный дни, сверхурочное время, за подвижной и разъездной характер работы и др.).
Порядок установления, определения размеров и условия выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) согласно постановлению Минтруда и соцзащиты от 30.09.2024 № 80.
2. Порядок применения минимальной заработной платы (месячной и часовой) согласно Закону «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».
3. Оплата труда руководителей организации с учетом изменений, внесенных постановлениями Совмина от 08.02.2024 № 96 и 06.08.2024 № 577:
3.1. порядок установления коэффициента соотношения руководителю, определение условий оплаты труда руководителя организации в рамках установленного коэффициента соотношения;
3.2. изменения, внесенные в подп.2.5 п.2 постановления Совмина от 08.07.2013 № 597 по неначислению и невыплате всех видов премий, бонусов и вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных условиями контрактов;
3.3. формирование условий оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %: формирование оклада руководителя, порядок установления надбавки с учетом сложности, напряженности, ответственности управленческого труда, изменения по порядку установления и начисления премий, краткосрочных бонусов и вознаграждений;
3.4. изменения по порядку установления и начисления годового бонуса;
3.5. изменения по начислению выплат социального характера руководителю;
3.6. основания для обязательного снижения (лишения) премий, бонусов и вознаграждений.
4. Начисление и выплата премий, бонусов и вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей руководителю организации и другим категориям руководителей при необеспечении расчетов с бюджетом и ФСЗН (Указ от 26.10.2020 № 381).
5. Порядок исчисления среднего заработка:
- исчисление среднего заработка, сохраняемого за работниками за время трудового и социальных отпусков, и для определения размера денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
- исчисление среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством;
- применение поправочных коэффициентов.
Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка

• возможность в течение 7 календарных дней пересмотреть онлайн-мероприятие;
• электронный сертификат об участии в онлайн-мероприятии