1. В чем особенности работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни
2. Как компенсируется труд в указанные дни
3. Как рассчитать продолжительность отпуска, на период которого пришелся государственный праздник или праздничный день
4. Кого из работников невозможно привлечь к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни ни при каких условиях, а кого допустимо при наличии письменного согласия
5. На кого не распространяются переносы рабочих дней в связи с государственными праздниками и праздничными днями
6. Совпадение государственного праздника или праздничного дня и выходного: влияет ли это на предоставление дополнительного дня отдыха
7. Как сокращается продолжительность работы в предпраздничный день
8. Переносы рабочих дней в связи с государственными праздниками и праздничными днями: на что обратить внимание
9. Что делать, если срок контракта истекает в праздничный день
10. Можно ли уйти в трудовой отпуск с субботы
11. На каких условиях оплатят больничный, первый день которого пришелся на выходной день