1. Понятие дистанционной работы
2. Кто может работать дистанционно
3. Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником
4. Типичные ошибки нанимателей при организации дистанционной работы и их последствия
4.1. В компании не выстроены бизнес-процессы для дистанционной работы
4.2. Неверное определение категорий работников, которые могут выполнять дистанционную работу
4.3. Не прописан порядок документооборота при взаимодействии дистанционного работника и нанимателя
4.4. Прогул дистанционного работника нужно доказать
5. Типичные ошибки нанимателей при оформлении дистанционной работы и их последствия
5.1. Дистанционная работа согласована устно
5.2. Ошибки при заключении трудового договора о дистанционной работе (постоянной, временной, комбинированной)
5.3. Просрочка в выдаче трудовой книжки при увольнении дистанционного работника
6. Рекомендации