Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
онлайн-мероприятие входит во все тарифные планы
Запись можно будет купить 
Пользователям тарифного плана «WEB PREMIUM» запись будет доступна без дополнительной оплаты
• Если у вас не приобретен тариф «WEB PREMIUM», вы сможете купить доступ к видео в разделе «Видеозаписи». Видео будет доступно для покупки не позднее чем через 7 рабочих дней после мероприятия
• Если у вас не приобретен тариф «WEB PREMIUM», вы сможете купить доступ к видео в разделе «Видеозаписи». Видео будет доступно для покупки не позднее чем через 7 рабочих дней после мероприятия
Всё о контрактах: от заключения до расторжения
Татьяна Шпилевская
адвокат специализированной юридической консультации г. Минска «Корпоративное право и налоги» Минской городской коллегии адвокатов, доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета БГУ, кандидат юридических наук
адвокат специализированной юридической консультации г. Минска «Корпоративное право и налоги» Минской городской коллегии адвокатов, доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета БГУ, кандидат юридических наук
106,80 руб.
0 руб.
для наших пользователей
для наших пользователей
Входит во все тарифные планы
25 сентября
14.00 - 16.00Программа
1. Заключение контракта
1.1. Право и обязанность заключить контракт. Можно ли заключить контракт вместо срочного трудового договора
1.2. Порядок заключения контракта при приеме на работу
1.3. Особенности заключения контракта с работником, с которым ранее был заключен трудовой договор на неопределенный срок
2. Содержание контракта, его условия
2.1. Обязательные и дополнительные условия контракта
2.2. Использование примерных форм контрактов
2.3. Разработка формы контракта, используемой конкретным нанимателем
3. Продление и заключение нового контракта
3.1. Срок действия контракта: когда продлеваем, а в каких случаях заключаем новый
3.2. Порядок продления контракта / заключения нового
4. Расторжение контракта
4.1. Основания расторжения контракта, предусмотренные законодательством о труде
4.2. Расторжение контракта по инициативе нанимателя:
- по истечении срока;
- досрочное расторжение контракта
4.3. Расторжение контракта по инициативе работника:
- по истечении срока;
- по требованию работника
1.1. Право и обязанность заключить контракт. Можно ли заключить контракт вместо срочного трудового договора
1.2. Порядок заключения контракта при приеме на работу
1.3. Особенности заключения контракта с работником, с которым ранее был заключен трудовой договор на неопределенный срок
2. Содержание контракта, его условия
2.1. Обязательные и дополнительные условия контракта
2.2. Использование примерных форм контрактов
2.3. Разработка формы контракта, используемой конкретным нанимателем
3. Продление и заключение нового контракта
3.1. Срок действия контракта: когда продлеваем, а в каких случаях заключаем новый
3.2. Порядок продления контракта / заключения нового
4. Расторжение контракта
4.1. Основания расторжения контракта, предусмотренные законодательством о труде
4.2. Расторжение контракта по инициативе нанимателя:
- по истечении срока;
- досрочное расторжение контракта
4.3. Расторжение контракта по инициативе работника:
- по истечении срока;
- по требованию работника
Дополнительно участники получают:
• возможность в течение 7 календарных дней пересмотреть онлайн-мероприятие;
• электронный сертификат об участии
• электронный сертификат об участии
Как стать участником
1. Зарегистрируйтесь
2. Оплатите услугу
Стоимость участия 106,80 руб.
Скачать счет Скачать договорНазначение платежа (для копирования):
Оказание информационной услуги в форме онлайн-мероприятия по теме «Всё о контрактах: от заключения до расторжения» согласно счету № 1-00003652Web от 25.08.2025