1. Подходы Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты к отбору субъектов хозяйствования для включения в план выборочных проверок:
- перечень субъектов, подверженных риску нарушений трудового законодательства;
- критерии включения;
- порядок и условия исключения из данного перечня субъектов;
- применение балльной системы;
- чек-листы при подготовке к проведению проверок;
- зона повышенного риска: что запросят проверяющие в первую очередь, на каком участке работы выявляется больше всего нарушений, какие документы следует проверить несколько раз
2. Порядок назначения и проведения проверки:
- новые подходы с 01.01.2026 согласно Указу от 06.06.2025 № 227 «О повышении эффективности контрольной (надзорной) деятельности»;
- виды и способы проверок;
- ход проверки: права и обязанности проверяемого субъекта;
- оформление результатов проверки;
- действия проверяемого субъекта по завершении проверки;
- административная ответственность
3. Система кадровой документации:
- проверка внутренних локальных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, должностные инструкции);
- проверка штатного расписания (наличие, правильность оформления, соответствие штатному замещению);
- проверка оформления на работу (трудовой договор: содержание и оформление; приказ о приеме на работу; личная карточка; сведения о воинском учете);
- внесение записей при приеме, переводе, аттестации, повышении квалификации, поощрении, наградах, социальных льготах, дополнительных сведений, увольнении;
- личное дело;
- получение согласия работника на получение персональных данных и их обработку;
- проверка оформления переводов работников (приказ о переводе; дополнительное соглашение);
- проверка трудовых книжек;
- проверка соблюдения трудового законодательства по отпускам (график отпусков, приказы по отпускам, перенос отпуска, отзыв из отпуска, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком);
- проверка порядка ведения воинского учета;
- проверка оформления листков нетрудоспособности;
- проверка соблюдения режима работы. Табель учета рабочего времени;
- установление ненормированного режима работы. Привлечение к сверхурочной работе. Привлечение к работе в выходной день и др.;
- проверяем порядок прекращения трудовых отношений;
- проверка оформления поощрения работника и дисциплинарного взыскания;
- проверка командировки
4. Вопросы и ответы. Рекомендации

• электронный сертификат об участии