1. Заключение контракта
1.1. Право и обязанность заключить контракт. Можно ли заключить контракт вместо срочного трудового договора
1.2. Порядок заключения контракта при приеме на работу
1.3. Особенности заключения контракта с работником, с которым ранее был заключен трудовой договор на неопределенный срок
2. Содержание контракта, его условия
2.1. Обязательные и дополнительные условия контракта
2.2. Использование примерных форм контрактов
2.3. Разработка формы контракта, используемой конкретным нанимателем
3. Продление и заключение нового контракта
3.1. Срок действия контракта: когда продлеваем, а в каких случаях заключаем новый
3.2. Порядок продления контракта / заключения нового
4. Расторжение контракта
4.1. Основания расторжения контракта, предусмотренные законодательством о труде
4.2. Расторжение контракта по инициативе нанимателя:
- по истечении срока;
- досрочное расторжение контракта
4.3. Расторжение контракта по инициативе работника:
- по истечении срока;
- по требованию работника