Пособие от 26.05.2023
Автор: Артемьева А.

Обеспечение работников СИЗ: типичные нарушения

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

Обеспечение работников СИЗ: типичные нарушения

Анна Артемьева
юрист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

26.05.2023

В материале приведены типичные нарушения, которые выявляются в организациях при обеспечении работников СИЗ.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить бесплатную выдачу работникам средств индивидуальной защиты.

Порядок обеспечения работников СИЗ установлен Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 209, и типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ.

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 10 мая 2024 г. следует руководствоваться Инструкцией № 209 с учетом изменений, внесенных постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.04.2024 № 23. Комментарии см. здесь.

Выявляемые нарушения	Нормативные требования	Норма
1. Наниматель выдает СИЗ не в полном объеме	Для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения наниматель предоставляет работникам средства индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами	Пункт 5 Инструкции № 209
2. Не соблюдаются сроки носки СИЗ	Нормы выдачи СИЗ на год, сроки носки СИЗ в месяцах установлены в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи СИЗ. Период использования исчисляется со дня фактической выдачи работникам средства индивидуальной защиты, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в период использования включается время ее хранения в теплый период года	Пункт 24 Инструкции № 209
3. Неправильно применяются типовые нормы выдачи СИЗ	Работникам, профессии рабочих и должности служащих которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, установленных согласно приложению к постановлению Минтруда и соцзащиты от 22.09.2006 № 110, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с указанными нормами, если нормы выдачи средств индивидуальной защиты по этим профессиям рабочих и должностям служащих специально не предусмотрены в типовых нормах для отдельных отраслей экономики	Пункт 6 Инструкции № 209
4. Нарушены требования при замене отдельных СИЗ	В отдельных случаях наниматель имеет право исходя из особенностей производства (выполняемых работ), характера и условий труда по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами заменять один вид средства индивидуальной защиты, предусмотренный типовыми нормами, другим с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками	Пункт 8 Инструкции № 209
5. Неправильно исчисляются сроки носки специальной одежды и обуви от пониженных температур	Период использования исчисляется со дня фактической выдачи работникам средства индивидуальной защиты, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в период использования включается время ее хранения в теплый период года	Пункт 24 Инструкции № 209
6. Не выдаются работникам, совмещающим профессии (должности), СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии (должности)	Работникам, совмещающим профессии рабочих (должности служащих) или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии рабочего (должности служащего) дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии рабочего (должности служащего)	Пункт 32 Инструкции № 209
7. Работникам, исполняющим обязанности временно отсутствующего работника, не выдаются дополнительно СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для временно отсутствующего работника	Работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, дополнительно выдаются другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами, нормами организации для временно отсутствующего работника, на время выполнения его обязанностей	Пункт 33 Инструкции № 209
8. Не организованы хранение СИЗ от пониженных температур и уход за ними	Выданные средства индивидуальной защиты от пониженных температур, предусмотренные типовыми нормами в холодный период года, с наступлением теплого периода года сдаются для организованного хранения. В процессе хранения они подвергаются дезинфекции, очищаются от грязи и пыли, просушиваются, ремонтируются и периодически подвергаются осмотру. Период применения и место их хранения устанавливаются нанимателем совместно с профсоюзами или уполномоченными лицами с учетом местных производственных и климатических условий. По окончании периода применения средств индивидуальной защиты от пониженных температур они принимаются на хранение по именному списку. После хранения средства индивидуальной защиты от пониженных температур возвращаются тем работникам, от которых они были приняты на хранение	Пункт 38 Инструкции № 209
9. Не оборудованы помещения для хранения выданных работникам СИЗ	Средства индивидуальной защиты хранятся с соблюдением требований, установленных в нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах, эксплуатационных документах, в отдельных сухих помещениях изолированно от других предметов и материалов рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты наниматель предоставляет в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов специально оборудованные помещения (гардеробные) со шкафами для раздельного хранения личной одежды (обуви) и специальной одежды (специальной обуви)	Пункты 40 и 41 Инструкции № 209
10. Неправильно заполняется личная карточка учета СИЗ	В личной карточке учета СИЗ отражаются следующие сведения: - о работнике - фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), структурное подразделение организации, в котором работает работник, профессия рабочего (должность служащего), дата приема на работу, дата изменения профессии рабочего (должности служащего) в период работы в организации (если имело место), пол, рост, размеры одежды (обуви, средства индивидуальной защиты головы, противогаза, респиратора, рукавиц, перчаток), показатели корригирующих очков (при их наличии); - о предусмотренных по установленным нормам выдачи средствах индивидуальной защиты - наименование, классификация (маркировка) по защитным свойствам или конструктивным особенностям, норма выдачи. В личную карточку вносятся сведения о фактически выданных средствах индивидуальной защиты (наименование, классификация (маркировка) по защитным свойствам или конструктивным особенностям, дата выдачи, количество, процент износа на дату выдачи, стоимость), которые подтверждаются подписью работника, а также о возвращении средств индивидуальной защиты (дата возвращения, количество, процент износа, стоимость), подтвержденные подписями сдавшего средство индивидуальной защиты и принявшего его работников	Части 2 и 4 п.43 Инструкции № 209
11. Работники не используют либо неправильно применяют СИЗ	Работающий обязан использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты (ст.19 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»). В случаях отсутствия СИЗ или их неисправности работники немедленно уведомляют об этом непосредственного руководителя	Пункт 48 Инструкции № 209
12. Нанимателем не организован уход за СИЗ	Наниматель организовывает надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты (своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию и обеспыливание)	Абзац 3 п.49 Инструкции № 209
13. Не подвергаются дезинфекции или уничтожению СИЗ в случае инфекционного заболевания работника	В случае инфекционного заболевания работника средства индивидуальной защиты, которыми он пользовался, подвергаются дезинфекции или уничтожению, а помещение, в котором они хранились, - дезинфекции по решению органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарный надзор	Пункт 53 Инструкции № 209

Обратите внимание!

Нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя или индивидуальным предпринимателем требований по охране труда влечет штраф от 5 до 40 БВ (ч.1 ст.10.13 КоАП).