Материал помещен в архив

АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ ПО ЛИКВИДАЦИИ ОБОСОБЛЕННОГО СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

Определение термина «обособленное структурное подразделение» в законодательстве Республики Беларусь отсутствует. В связи с этим часто под обособленным структурным подразделением понимают только представительство или филиал. В п.3 ст.13 Общей части Налогового кодекса РБ (далее - НК) содержится следующая терминологическая конструкция: «филиалы, представительства и другие обособленные подразделения». Таким образом, можно сделать вывод, что понятие «обособленное структурное подразделение» есть более широкое и не ограничивается филиалом и представительством. В ст.51 Гражданского кодекса РБ (далее - ГК) четко определены такие виды обособленных подразделений, как представительство и филиал, но отсутствует указание на то, что эти два вида обособленных подразделений являются единственно возможными.

В данном материале под обособленным структурным подразделением понимаются только филиалы и представительства юридического лица.

Представительство - обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные юридические действия (часть первая ст.51 ГК). Филиал - обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в т.ч. функции представительства (часть вторая ст.51 ГК).

Обособленное структурное подразделение прекращает свою деятельность:

- в случае ликвидации юридического лица, его создавшего;

- по решению уполномоченного органа юридического лица;

- по иным основаниям, предусмотренным законодательством Республики Беларусь.

Поскольку обособленное структурное подразделение не является юридическом лицом, при его ликвидации нельзя руководствоваться нормами Положения о ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования, утвержденного Декретом Президента РБ от 16.01.2009 № 1.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 мая 2013 г. следует руководствоваться Положением о ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования в редакции Декрета Президента РБ от 24.01.2013 № 2.

В отличие от ликвидации и (или) реорганизации юридического лица при ликвидации обособленного структурного подразделения у кредиторов не возникает права требовать прекращения или досрочного исполнения обязательств и возмещения ущерба. В таком случае обязательства, возникшие в результате деятельности обособленного структурного подразделения, исполняются юридическим лицом в порядке, установленном договором. В связи с этим законодательство не предусматривает необходимости уведомления кредиторов о ликвидации обособленного структурного подразделения юридического лица.

Ликвидация обособленного структурного подразделения юридического лица, которое самостоятельно исчисляет суммы налогов, сборов (пошлин) и исполняет налоговые обязательства создавшего его юридического лица, имеет право вести отдельный баланс и распоряжаться банковским счетом, осложняется дополнительными этапами.

Таким образом, ликвидация обособленного структурного подразделения юридического лица четко в законодательстве Республики Беларусь не регламентирована и отличается от процедуры ликвидации самого юридического лица. Поэтому необходимо более детально разобраться в данном процессе.

В нижеприведенном алгоритме рассматривается ликвидация белорусскими коммерческими организациями (частными унитарными предприятиями (далее - ЧУП) и хозяйственными обществами) своих представительств и (или) филиалов, расположенных на территории Республики Беларусь. Действия, необходимые для реализации данной процедуры, осуществляются пошагово.

Примечание 1. Решение о ликвидации обособленного структурного подразделения принимается собственником имущества (учредителями, участниками) либо органом (должностным лицом) юридического лица, уполномоченным принимать решение о создании такого подразделения, если иное не установлено в учредительных документах. Следовательно, ликвидацию обособленного структурного подразделения юридического лица можно оформить решением учредителя, протоколом общего собрания участников, решением совета директоров (наблюдательного совета) или приказом руководителя юридического лица.

В законодательстве напрямую не установлены положения, обязательные для отражения в решении о ликвидации обособленного структурного подразделения юридического лица. На наш взгляд, в данном решении должна быть указано:

- о ликвидации обособленного структурного подразделения юридического лица, его наименование и место нахождения;

- об уведомлении о ликвидации руководителя обособленного структурного подразделения;

- о внесении соответствующих изменений в устав юридического лица и представлении документов для государственной регистрации таких изменений в регистрирующий орган (см. примечание 5);

- об отмене доверенностей, выданных на имя сотрудников обособленного структурного подразделения и его руководителя;

- иное по усмотрению учредителя (участников) либо уполномоченного органа (должностного лица) юридического лица.

Примечание 2. Данная стадия возникает, если решение о ликвидации обособленного структурного подразделения принимал либо руководитель юридического лица, либо другой уполномоченный орган, за исключением общего собрания участников (акционеров). В связи с принятым решением о ликвидации подразделения должны быть внесены соответствующие изменения в учредительные документы юридического лица. В свою очередь, рассмотрение вопроса о внесении изменений в устав организации относится к исключительной компетенции общего собрания участников (акционеров) (для хозяйственного общества) (ст.34 Закона РБ от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах») или собственника имущества (для ЧУП), абзац 4 п.6 ст.113 ГК.

Обратите внимание!

В соответствии с абзацем 9 п.6 ст.113 ГК в случае, когда согласно уставу ЧУП принятие решения о ликвидации обособленного структурного подразделения находится в ведении директора организации, он должен предварительно получить письменное согласие учредителя на ликвидацию подразделения.

Примечание 3. Поскольку обособленное структурное подразделение располагается вне места нахождения юридического лица, о ликвидации данного подразделения в первую очередь должно быть сообщено его руководителю. При получении информации о ликвидации обособленного структурного подразделения его руководитель должен рассмотреть вопрос о переоформлении или прекращении трудовых отношений с сотрудниками данного подразделения (если в соответствии с положением об обособленном структурном подразделении и доверенностью у него есть на это полномочия).

Примечание 4. Согласно п.15 Положения о государственной регистрации субъектов хозяйствования, утвержденного Декретом Президента РБ от 16.01.2009 № 1 (далее - Положение о государственной регистрации) изменения и (или) дополнения должны быть оформлены в виде приложений к уставу, однако по желанию коммерческой организации устав может быть представлен в новой редакции.

Примечание 5. В отличие от ранее действовавшего Положения о государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования, утвержденного Декретом Президента РБ от 16.03.1999 № 11, в Положении о государственной регистрации указан лишь один случай, когда юридическое лицо обязано внести изменения в учредительные документы и обратиться за их государственной регистрацией: в случае смены собственника имущества или изменения состава учредителей (участников) организации, за исключением акционерных обществ, товариществ собственников, потребительских кооперативов, садоводческих товариществ, ассоциаций (союзов), государственных объединений, торгово-промышленных палат. Срок внесения данных изменений и обращения за их государственной регистрацией - два месяца (п.21 Положения о государственной регистрации). В связи с этим в юридической литературе распространено мнение, что с момента вступления в силу Положения о государственной регистрации вносить изменения в устав юридического лица в отношении других фактических обстоятельств, сведения о которых согласно нормам законодательства должны содержаться в учредительных документах, нет необходимости. Так, не требуется государственная регистрация изменений, вносимых в устав организации, в связи с созданием (ликвидацией) обособленных структурных подразделений, изменением наименования, размера уставного фонда, порядка образования имущества и распределения прибыли, порядка солидарной или субсидиарной ответственности собственников имущества (учредителей, участников) организации и др. На наш взгляд, это не совсем верно. Например, в соответствии с частью четвертой п.3 ст.51 ГК представительства и филиалы должны быть указаны в уставе создавшего их юридического лица. Следовательно, если юридическое лицо ликвидирует свое обособленное структурное подразделение, но не внесет соответствующие изменения в устав, оно нарушит нормы гражданского законодательства.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 мая 2013 г. следует руководствоваться Положением о государственной регистрации субъектов хозяйствования в редакции Декрета Президента РБ от 24.01.2013 № 2.

Изменения учредительных документов приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законодательными актами, - с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Однако юридические лица и их учредители (участники) не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом этих изменений (п.3 ст.48 ГК). Таким образом, для контрагентов и партнеров юридического лица, принявшего решение о ликвидации своего обособленного структурного подразделения, последнее будет считаться ликвидированным с момента государственной регистрации соответствующих изменений.

Из вышесказанного следует вывод, что Положение о государственной регистрации не сводит случаи обязательного внесения изменений в учредительные документы юридического лица только к одной ситуации (изменению состава учредителей или участников), оно лишь устанавливает сроки для внесения данного рода изменений (два месяца). По мнению автора, продолжает существовать обязанность учредителей (участников) юридического лица по внесению изменений в учредительные документы организации при изменении иных сведений (в т.ч. при ликвидации обособленного структурного подразделения), однако сроки для оформления данных изменений учредители определяют для себя самостоятельно.

Обратите внимание!

Часть первая ст.23.64 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за невнесение изменений и дополнений в учредительные документы юридического лица руководителем, учредителем, участником, собственником имущества юридического лица, а также другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, и (или) непредставление учредительных документов для государственной регистрации в случаях и сроки, установленные законодательством (штраф - до 50 базовых величин).

Примечание 6. Форма заявления установлена постановлением Минюста РБ от 27.01.2009 № 8 «О некоторых мерах по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 1» (приложение 2).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2016 г. следует применять приложение 2 к постановлению № 8 в редакции постановления Минюста РБ от 01.12.2015 № 207.

Примечание 7. Размер государственной пошлины указан согласно приложению 22 к Особенной части НК.

Примечание 8. Государственная регистрация изменений, вносимых в устав юридического лица, принявшего решение о ликвидации обособленного структурного подразделения, производится в день обращения в регистрирующий орган.

Регистрирующие органы принимают документы, представленные для государственной регистрации, рассматривают их состав и содержание заявления о государственной регистрации изменений, при необходимости разъясняют лицам, представляющим такие документы, правила их представления и оформления, предусмотренные законодательством.

В соответствии с п.11 Положения о государственной регистрации регистрирующие органы обязаны обеспечивать ежедневный в течение всего рабочего времени регистрирующего органа прием документов для государственной регистрации, за исключением выходных, государственных праздников и праздничных дней, являющихся нерабочими днями. Таким образом, подать документы для государственной регистрации изменений можно в течение всего рабочего дня регистрирующего органа, за исключением обеденного перерыва.

Примечание 9. В день подачи документов, представленных для государственной регистрации, уполномоченный сотрудник регистрирующего органа:

- ставит на изменениях, вносимых в устав юридического лица, принявшего решение о ликвидации обособленного структурного подразделения, или новой редакции устава штамп, свидетельствующий о проведении государственной регистрации, выдает один экземпляр данных документов лицу, их представившему;

- вносит в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей запись о государственной регистрации изменений, вносимых в устав юридического лица или новой редакции устава.

Примечание 10. Выдается в день подачи документов для государственной регистрации изменений.

Примечание 11. Уполномоченный сотрудник регистрирующего органа не осуществляет государственную регистрацию изменений, вносимых в устав юридического лица, принявшего решение о ликвидации обособленного структурного подразделения, в случаях:

- непредставления в регистрирующий орган всех необходимых для государственной регистрации документов;

- оформления заявления о государственной регистрации с нарушением требований законодательства;

- представления документов в ненадлежащий регистрирующий орган.

Неосуществление либо отказ в государственной регистрации по основаниям, не предусмотренным законодательством, не допускается.

Примечание 12. Образцы заявлений на получение лицензии можно найти на сайтах соответствующих лицензирующих органов.

Примечание 13. Размер государственной пошлины указан согласно приложению 22 к Особенной части НК.

Примечание 14. При подаче в сроки заявления о внесении в лицензию изменений и (или) дополнений лицензиат (соискатель лицензии) до получения лицензии, оформленной на новом бланке, осуществляет деятельность на основании ранее выданной лицензии при условии, что срок ее действия не истек, а соответствующая деятельность осуществляется с соблюдением лицензионных требований и условий, предъявляемых к лицензиату (п.73 Положения о лицензировании отдельных видов деятельности, утвержденного Указом Президента РБ от 01.09.2010 № 450).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 марта 2016 г. следует руководствоваться п.73 Положения № 450 в редакции Указа Президента РБ от 26.11.2015 № 475.

Примечание 15. Согласно учредительным документам юридического лица вопрос о переоформлении трудовых отношений с работниками обособленного структурного подразделения может находиться как в ведении директора головной организации, так и в компетенции руководителя подразделения, о чем должно быть указано в положении об обособленном подразделении и доверенности.

Примечание 16. В случае ликвидации обособленного структурного подразделения юридического лица наниматель обязан рассмотреть вопрос о возможности перевода каждого работника подразделения с его согласия на другую работу независимо от того, имеется ли вакансия непосредственно по месту нахождения юридического лица либо другого его структурного подразделения.

Если работник согласен на предложенную нанимателем работу, имеет место изменение трудового договора в порядке перевода (ст.30 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)).

Если же работник не согласен на изменение трудового договора в порядке перевода, необходимо грамотно оформить его увольнение. Согласно п.27 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» упразднение структурного подразделения организации может являться основанием для прекращения с работниками такого структурного подразделения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (п.1 ст.42 ТК) либо переводом работника с его согласия к другому нанимателю (п.4 части второй ст.35 ТК). В данном случае основанием прекращения трудовых отношений не может быть отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем (п.5 части второй ст.35 ТК), поскольку наниматель не изменяет места нахождения.

В соответствии с частью третьей ст.43 ТК при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. В таком случае, возникает дополнительная стадия по уведомлению работников. В свою очередь, с согласия работника предупреждение может быть заменено денежной компенсацией (часть четвертая ст.43 ТК).

Подчеркнем, в случае увольнения работника в связи с сокращением штата предварительно должно быть принято соответствующее решение о сокращении численности работников организации (если это не было указано в решении о ликвидации обособленного структурного подразделения), которое оформляется в виде приказа руководителя.

Обратите внимание!

В случае закрытия обособленного структурного подразделения, в результате которого планируется массовое высвобождение работников, наниматель обязан не менее чем за два месяца уведомить об этом органы государственной службы занятости населения с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда работников (часть третья ст.43 ТК). Критерии массового высвобождения работников определяются в постановлении Минтруда и соцзащиты РБ от 02.04.2009 № 47.

Примечание 17. Порядок изготовления и уничтожения печатей и штампов определен Инструкцией о порядке открытия и функционирования штемпельно-граверных мастерских, изготовления, учета, хранения и уничтожения печатей и штампов, утвержденной постановлением МВД РБ от 25.09.2000 № 157 (далее - Инструкция № 157).

Если в тексте печати обособленного структурного подразделения отсутствует наименование юридического лица, то такая печать может быть уничтожена самим юридическим лицом.

В иных случаях печати для уничтожения сдаются в орган внутренних дел по месту нахождения юридического лица, где они будут подлежать уничтожению сотрудником разрешительной системы органов внутренних дел в присутствии уполномоченного представителя юридического лица, о чем выдается квитанция установленного образца, к которой прилагается один образец их оттисков (п.62 Инструкции № 157).

Примечание 18. Порядок открытия банковских счетов регулируется нормами постановления Правления Нацбанка РБ от 03.04.2009 № 40 (далее - постановление № 40), которое, однако, не затрагивает вопросы закрытия счетов. Эти вопросы переданы в компетенцию банков, которым поручено принять локальные нормативные правовые акты, определяющие порядок открытия, закрытия, переоформления банковских счетов, в т.ч. особенности по каждому виду банковского счета и по отдельным категориям владельцев счетов (при необходимости), с учетом требований постановления № 40 и иных актов законодательства (п.13 постановления № 40). Таким образом, банк самостоятельно с учетом вышеуказанных требований законодательства определяет перечень документов, необходимых для закрытия счета. Например, в рассматриваемом нами случае может быть затребовано решение о ликвидации обособленного структурного подразделения, а также справки из государственных органов об отсутствии задолженности подразделения по налогам и сборам перед бюджетом.

От редакции «Бизнес-Инфо»  С 22 января 2013 г. постановление № 40 на основании постановления Правления Нацбанка РБ от 25.10.2012 № 539 утратило силу. Теперь порядок открытия банковских счетов регулируется главой 22 Банковского кодекса РБ, вышеназванным  Декретом № 1, а также локальными нормативными актами банка.

Примечание 19. Данная стадия возникает, если обособленное структурное подразделение имело право распоряжаться банковским счетом.

Примечание 20. Поскольку обособленные структурные подразделения юридических лиц не самостоятельные субъекты гражданского права, они не являются владельцами счетов. Сторона по договору банковского счета - юридическое лицо, от имени и по поручению которого действуют обособленные подразделения. Следовательно, владельцем счета обособленного структурного подразделения является юридическое лицо, создавшее это подразделение.

Примечание 21. Письмо произвольной формы, содержащее информацию о ликвидации обособленного структурного подразделения, должно быть подано в срок не позднее 10 рабочих дней со дня его ликвидации в ИМНС по месту постановки на учет юридического лица (подп.1.9.4 п.1 ст.22 Общей части НК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2013 г. следует руководствоваться подп.1.9.4 п.1 ст.22 Общей части НК в редакции Закона РБ от 26.10.2012 № 431-З.

Примечание 22. Данная стадия возникает, если обособленное структурное подразделение стояло на учете в налоговых органах, т.е. самостоятельно исчисляло суммы налогов, сборов (пошлин) и исполняло налоговые обязательства создавшего его юридического лица, имело право вести отдельный баланс и распоряжаться банковским счетом.

Примечание 23. Согласно п.14 ст.66 Общей части НК в случае принятия организацией решения о ликвидации своего обособленного структурного подразделения снятие с учета данного подразделения производится налоговым органом в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления, представляемого организацией в сроки, установленные в подп.1.9.4 п.1 ст.22 Общей части НК, т.е. не позднее 10 рабочих дней со дня ликвидации подразделения.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2015 г. следует руководствоваться п.14 ст.66 Общей части НК в редакции Закона РБ от 30.12.2014 № 224-З.

Примечание 24. В соответствии с п.7 Положения о порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 10.07.2009 № 917, представительства и филиалы юридических лиц подлежат снятию с учета в качестве плательщиков в органах ФСЗН в течение двух рабочих дней с даты получения органами ФСЗН уведомления (в произвольной форме) о закрытии представительства и (или) филиала. Датой снятия с учета является дата получения органами ФСЗН соответствующего уведомления.

Примечание 25. Форма заявления установлена постановлением Минфина РБ от 15.07.2008 № 117 «О мерах по реализации постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 мая 2008 г. № 783» (приложение 10).

Примечание 26. Согласно пп.19 и 21 Положения о регистрации (перерегистрации) на Белорусском республиканском унитарном страховом предприятии «Белгосстрах» страхователей по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 10.10.2003 № 1294 (далее - Положение № 1294), решение о снятии с учета страхователя - обособленного подразделения юридического лица страховщик принимает по результатам проведения проверки страхователя при отсутствии у страхователя задолженности по уплате страховых взносов, а также штрафов и пени по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2014 г. следует руководствоваться Положением № 1294 с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров РБ от 30.06.2014 № 637.

Примечание 27. Снятие с учета страхователя - обособленного подразделения юридического лица осуществляется страховщиком в случае принятия решения юридическим лицом о его ликвидации и внесения соответствующих изменений в учредительные документы в течение 30 дней со дня получения заявления и приложенных к нему копий документов (часть вторая пп.17 и 19 Положения № 1294).

Примечание 28. В связи с принятием решения о ликвидации обособленного структурного подразделения все имущество, ранее переданное обособленному подразделению головной организацией, а также имущество, которое было приобретено обособленным подразделением в процессе его деятельности, передается головной организации с оформлением соответствующих учетных документов и отражением на счете 79 «Внутрихозяйственные расчеты».

После передачи имущества и обязательств обособленным структурным подразделением сальдо по счету 79 «Внутрихозяйственные расчеты» и у обособленного подразделения, и у создавшего его юридического лица должны стать нулевыми, что и будет завершением процесса ликвидации.

Примечание 29. Руководители обособленных структурных подразделений согласно части третьей п.3 ст.51 ГК назначаются юридическим лицом и действуют на основании доверенности, которая от имени юридического лица подписывается его руководителем (иным лицом, уполномоченным учредительными документами). Несмотря на то что полномочия руководителя обособленного подразделения могут указываться в учредительных документах юридического лица и положении об обособленном подразделении, документом, определяющим их объем, является доверенность (часть третья п.11 постановления Пленума ВХС РБ от 16.12.1999 № 16 «О применении норм Гражданского кодекса Республики Беларусь, регулирующих заключение, изменение и расторжение договоров»).

При необходимости выступать в отношениях с третьими лицами от имени юридического лица другим сотрудникам обособленного структурного подразделения также могут быть предоставлены соответствующие полномочия путем:

- выдачи доверенности юридическим лицом;

- выдачи доверенности непосредственно руководителем обособленного подразделения (т.е. передоверие), если право на передоверие указано в его доверенности.

Поскольку прекращение трудовых отношений с работниками и руководителем обособленного структурного подразделения не прекращает действия доверенности, ее необходимо дополнительно отменить (п.2 ст.189 ГК). В ГК не установлен механизм отмены доверенности. Проанализировав ст.190 ГК, можно прийти к выводу, что доверенность считается отмененной, если представляемый известит об этом представителя. Таким образом, в отсутствие специальных правил отмена доверенности возможна через уведомление представителя о ее отмене. Форма, срок и содержание такого уведомления ГК также не определены. На практике, чтобы засвидетельствовать факт извещения и его сроки, целесообразно направление извещения заказным письмом с уведомлением о вручении. Возможно также оформление передачи соответствующего заявления через нотариуса.

Существуют определенные требования для отмены нотариальных доверенностей. Согласно части третьей п.102 Инструкции о порядке совершения нотариальных действий, утвержденной постановлением Минюста РБ от 23.10.2006 № 63, для отмены нотариальной доверенности требуется подача лицом, выдавшим доверенность, заявления о ее отмене (т.е. предусмотрена письменная форма) в государственную нотариальную контору (частному нотариусу) по месту удостоверения доверенности. Подлинность подписи лица на заявлении свидетельствуется нотариусом или должностным лицом, уполномоченным совершать нотариальные действия.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 26 июня 2016 г. следует применять п.80 Инструкции № 63 с изменениями, внесенными постановлением Минюста РБ от 10.06.2016 № 106.

Обратите внимание!

В соответствии с п.1 ст.190 ГК лицо, выдавшее доверенность и впоследствии отменившее ее, обязано известить о ее отмене лицо, которому доверенность выдана, а также известных ему третьих лиц, для представительства перед которыми дана доверенность. В свою очередь, правовые последствия прекращения доверенности наступают в момент, когда представитель узнал или должен был узнать о ее прекращении (п.2 ст.190 ГК). То есть до получения уведомления у представителя сохраняются все полномочия, обозначенные в доверенности. Следовательно, до этого момента все права и обязанности, возникшие в результате действий представителя, сохраняют законную силу для лица, выдавшего доверенность, и его правопреемников в отношении третьих лиц. Однако данное правило не применяется, если третье лицо знало или должно было знать, что действие доверенности прекратилось. В этом случае последствия прекращения доверенности наступают даже при отсутствии уведомления представителя об отмене доверенности.

31.05.2011 г.

Светлана Дашкевич, юрист

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З внесены изменения и дополнения.