Материал помещен в архив

АЛГОРИТМ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТАМ

Процедура присвоения квалификационных категорий специалистам включает в себя следующие этапы:

Шаг 1. Создание комиссии по присвоению квалификационных категорий специалистам организации

Аттестационные комиссии могут создаваться как для оценки соответствия служащих занимаемым должностям, так и для проведения процедуры присвоения квалификационных категорий специалистам одновременно.

Создание аттестационной комиссии по присвоению квалификационных категорий (в том числе определение ее состава и численности) может осуществляться нанимателем в порядке, аналогичном порядку создания комиссии по проведению аттестации руководителей и специалистов согласно Типовому положению об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2010 № 784 (далее - Типовое положение).

Аттестационная комиссия назначается из числа руководящих работников и высококвалифицированных специалистов организации. В ее состав могут входить представители вышестоящих государственных органов (организаций), а также профессиональных союзов. При этом в организациях могут создаваться несколько аттестационных комиссий, специализация которых зависит от особенностей профессионально-квалификационного состава работников, подлежащих аттестации.

Шаг 2. Инициирование присвоения квалификационной категории специалисту

Квалификационная категория работнику, как правило, присваивается по его заявлению.

Кроме того, рекомендация о повышении квалификационной категории работника может поступить нанимателю от аттестационной комиссии при проведении аттестации на соответствие занимаемой должности (п.19 Типового положения).

Шаг 3. Проведение аттестации специалиста

Аттестация специалистов на присвоение квалификационных категорий проводится в целях:

• объективной оценки их профессионального уровня;

• морального и материального стимулирования профессионального роста;

• улучшения подбора и расстановки кадров;

• повышения ответственности работников за выполнение профессиональных обязанностей;

• развития творческой и деловой инициативы (п.17 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее - Общие положения)).

Обратите внимание! К аттестации допускаются специалисты, имеющие предусмотренные квалификационными характеристиками образование и стаж работы по соответствующим должностям.

При присвоении квалификационной категории специалистам соответствующего направления деятельности наниматель вправе в установленном порядке предусматривать для них наряду с требованиями квалификационной характеристики дополнительные требования к знаниям, профессиональной подготовке, стажу работы и др. (к примеру, обязательное прохождение повышения квалификации, знание иностранного языка).

Основанием для проведения аттестации на присвоение квалификационных категорий специалистам является приказ (распоряжение) руководителя организации.

Представление к присвоению квалификационной категории специалисту согласно приложению к Общим положениям вносится в аттестационную комиссию руководителем организации (структурного подразделения), в подчинении которого находится аттестуемый специалист, если иное не установлено законодательством Республики Беларусь.

Аттестация проводится с участием аттестуемого специалиста и руководителя соответствующего структурного подразделения.

В случае неявки специалиста на заседание аттестационной комиссии аттестация на присвоение квалификационной категории переносится на другой срок.

Шаг 4. Принятие решения о присвоении квалификационной категории специалисту

Решение аттестационной комиссии о присвоении или неприсвоении соответствующей квалификационной категории оформляется протоколом заседания аттестационной комиссии (пп.26 и 27 Общих положений).

Результаты аттестации объявляются аттестуемому непосредственно после принятия решения.

Шаг 5. Документальное оформление присвоения квалификационной категории специалисту

На основании решения аттестационной комиссии нанимателем издается приказ (распоряжение) о присвоении квалификационной категории специалисту, который доводится до сведения сотрудника под подпись (п.28 Общих положений).

При этом следует учесть, что необходимость заключения с работником, которому присвоена более высокая квалификационная категория, нового трудового договора (контракта) отсутствует, поскольку внутридолжностное квалификационное категорирование должностей специалистов осуществляется в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования.

При присвоении квалификационной категории нанимателю достаточно издать приказ о внесении соответствующего изменения в штатное расписание организации и оформить дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) с работником.

Запись о присвоении квалификационной категории подлежит внесению в трудовую книжку работника (п.28 Общих положений, п.9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40).

10.08.2017

Светлана Семенихина, юрист

По этой теме также см.:

1. Присвоение квалификационных категорий специалистам: формы документов.

2. Присвоение квалификационных категорий специалистам.