Материал помещен в архив

АЛГОРИТМ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КЛАССОВ ВОДИТЕЛЯМ АВТОМОБИЛЕЙ

Правовое регулирование

Присвоение квалификационных классов водителям автомобилей регулируется следующими нормативными правовыми актами:

• Трудовой кодекс РБ (далее - ТК);

• Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее - Кодекс об образовании);

• Положение о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 15.07.2011 № 954;

• Положение о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 101 (далее - Положение № 101);

• Инструкция о порядке приема квалификационных экзаменов на право управления механическим транспортным средством (за исключением колесного трактора), утвержденная постановлением МВД РБ от 22.02.2011 № 67 (далее - Инструкция № 67);

• государственный стандарт Республики Беларусь СТБ 2191.1-2011 «Услуги по подготовке, переподготовке и повышению квалификации водителей механических транспортных средств. Часть 1. Основные требования», утвержденный постановлением Госстандарта РБ от 10.06.2011 № 30 (далее - СТБ 2191.1-2011);

• Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34 (далее - Общие положения ЕТКС).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 19 января 2017 г. следует руководствоваться Общими положениями ЕТКС с учетом изменений и дополнений, внесенных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2016 № 69;

• постановление Совета Министров РБ от 11.06.2008 № 838 «О порядке исчисления водительского стажа»;

• Закон РБ от 05.01.2008 № 313-З «О дорожном движении» (далее - Закон о дорожном движении);

• Положение о порядке выдачи водительского удостоверения на право управления мопедом, мотоциклом, автомобилем, составом транспортных средств, трамваем, троллейбусом, талона к водительскому удостоверению и их обмена, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 04.04.2011 № 441 (далее - Положение № 441).

Этап 1. Выбор кадровой политики в части присвоения классов водителям автомобилей и ее закрепление в локальных актах организации

Шаг 1. Выбор кадровой политики в части присвоения классов водителям автомобилей.

Наниматель самостоятельно в зависимости от ситуации в организации выбирает необходимую кадровую политику, учитывая в частности:

а) необходимость и возможность организации обучения работников организации на получение права управления транспортными средствами высшей категории. В данной ситуации организация принимает решение о подготовке необходимых ей водителей автомобилей из числа имеющихся работников или посредством привлечения;

б) необходимость и возможность установления надбавки за классность и (или) иных мер стимулирования профессионального роста водителей автомобилей;

в) необходимость и возможность создания в организации квалификационной комиссии (или обращение при необходимости за услугами к сторонним квалификационным комиссиям) и т.п.

Шаг 2. Закрепление в локальных нормативных правовых актах (далее - ЛНПА) выбранной кадровой политики в области классности водителей.

Определение порядка присвоения классов водителям автомобилей

Организация самостоятельно на основании Общих положений ЕТКС определяет порядок присвоения квалификационных классов водителям автомобилей. Это следует из п.12 Общих положений ЕТКС, согласно которому присвоение рабочим квалификационных разрядов производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, предусмотренных ЕТКС, с учетом заключения квалификационной комиссии.

Законодательство предоставляет право нанимателю самостоятельно решать отдельные вопросы. Например, в п.13 Общих положений ЕТКС предусмотрено, что условия, порядок присвоения разрядов (классов, категорий) в связи с разработкой и реализацией рабочими эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов, а также критерии оценки эффективности указанных мер предусматриваются в организации самостоятельно с учетом имеющихся разрядов работ.

Нанимателю при намерении создать у себя квалификационную комиссию также целесообразно разработать необходимые формы документов, используемых при проведении квалификационных экзаменов: заявление в квалификационную комиссию о присвоении класса, представление руководителя структурного подразделения о присвоении водителю класса, заключение о выполнении пробной работы, протокол заседания квалификационной комиссии и т.п.

В ЛНПА, регламентирующем порядок присвоения классов водителям автомобилей, желательно также предусмотреть порядок понижения класса в случае систематических нарушений правил дорожного движения, повлекших за собой дорожно-транспортные происшествия, лишения водителя прав на управление транспортных средств, нарушения трудовой дисциплины и т.п.

Справочно С примером Положения о порядке присвоения классов водителям автомобилей можно ознакомиться здесь.

Разработка локальных нормативных правовых актов

При необходимости нужно разработать и утвердить локальные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок направления на профессиональное обучение по профессии «водитель автомобиля», повышение квалификации, переобучение водителей автомобилей.

Например, может быть разработано и утверждено положение об обучении в организации. В данном положении, в частности, может быть предусмотрен порядок определения потребности организации в обучении своего персонала (организация подачи заявок на обучение, их согласование, составление смет на обучение, составление и утверждение годового плана обучения и т.п.).

Установление надбавки за классность

Согласно ст.63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего характера (к которым и относится надбавка за классность), устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Таким образом, порядок выплаты и размер надбавок водителям автомобилей за классность устанавливается нанимателем самостоятельно и определяется в ЛНПА (коллективном договоре, положении об оплате труда и т.п.).

Заметим, что такой ЛНПА может содержать нормы, не обязывающие нанимателя начислять и выплачивать надбавку за классность водителю автомобиля, которому присвоен соответствующий класс.

Однако в отдельных случаях наниматель обязан установить такую надбавку и выплатить ее. Так, в бюджетных организациях наниматель обязан в соответствии с подп.1.7 п.1 приложения 1 к постановлению Минтруда РБ от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачивать ежемесячные надбавки за классность: водителям 2-го класса - в размере 10 %, 1-го класса - 25 % установленного тарифного оклада за отработанное время.

Таким образом, разрабатывая ЛНПА (положение об оплате труда и т.п.), наниматель (за исключением бюджетных организаций) самостоятельно определяет размер надбавки за классность водителям.

Шаг 3. Создание в организации квалификационной комиссии.

Для присвоения (повышения) водителям автомобилей классов по приказу (распоряжению) нанимателя создается квалификационная комиссия (п.15 Общих положений ЕТКС).

Организация самостоятельно решает, создавать постоянные комиссии либо временные (например, на календарный год или под конкретное присвоение квалификационного разряда).

Состав квалификационной комиссии

Согласно пп.15-17 Общих положений ЕТКС председателем квалификационной комиссии назначается уполномоченное должностное лицо нанимателя (как правило, главный инженер, заместитель руководителя организации).

Членами комиссии могут быть назначены:

• руководители (специалисты) соответствующих производственных структурных подразделений организации;

• руководитель (специалист) структурного подразделения, занимающийся вопросами кадров (подготовки кадров), труда и заработной платы;

• руководитель (специалист) структурного подразделения по охране труда;

• представители профсоюза.

Кроме того, к рассмотрению вопроса о присвоении (повышении) класса квалификационная комиссия при необходимости может привлекать представителей органов государственного специализированного надзора и контроля за соблюдением требований безопасности труда на производстве, а также квалифицированных рабочих соответствующих профессий, высококвалифицированных специалистов родственных организаций, преподавателей, мастеров производственного обучения учреждений профессионально-технического образования.

При проведении квалификационных экзаменов по профессиям для работ на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля, в состав квалификационных комиссий включаются представители этих организаций.

Квалификационные комиссии в структурных подразделениях

В соответствии с п.16 Общих положений ЕТКС в организации по распоряжению нанимателя могут создаваться квалификационные комиссии в производственных структурных подразделениях.

Председателем указанной квалификационной комиссии назначается руководитель структурного подразделения или его заместитель. Состав комиссии определяется нанимателем. Квалификационные комиссии производственных структурных подразделений работают под руководством квалификационной комиссии организации.

Привлечение сторонних квалификационных комиссий

Согласно п.17 Общих положений ЕТКС в небольших организациях, где нет возможности создать квалификационную комиссию соответствующего профиля для присвоения (повышения) разрядов рабочих, могут привлекаться квалификационные комиссии соответствующих учреждений профессионально-технического образования.

Пример приказа о создании квалификационной комиссии

Общество с ограниченной
ответственностью «Росток»
(ООО «Росток»)

ПРИКАЗ

30.07.2012 № 103

г.Минск

О создании
квалификационной комиссии

 В соответствии с п.15 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать постоянно действующую квалификационную комиссию по присвоению классов водителям автомобилей в следующем составе:

2. Начальнику отдела кадров Романовской А.М. представлять списки водителей, подлежащих квалификационной аттестации, раз в год не позднее 1 июля.

3. Председателю комиссии представлять материалы квалификационной аттестации директору в течение 5 рабочих дней с даты составления протокола заседания комиссии.

Директор общества                                             Подпись                                       И.Г.Федоров

Визы

С приказом ознакомлены:                                      …

Этап 2. Обучение работников

Данный этап реализуется, как правило, у нанимателей, придерживающихся кадровой политики по обучению своих работников в процессе их трудовой деятельности. Целями такой политики могут быть привлечение работников и их мотивация на долгосрочные трудовые отношения (обучение как часть социального пакета), «взращивание» своего кадрового потенциала и т.п.

В отдельных случаях (например, когда организация небольшая и т.п.) нанимателю экономически целесообразно принимать работников, уже имеющих необходимую подготовку и категорию.

Как правило, для присвоения класса работник должен пройти обучение в учебной организации, прошедшей обязательную сертификацию в Национальной системе подтверждения соответствия Республики Беларусь, и сдать экзамены на право управления транспортными средствами. Данное обучение необходимо для допуска к сдаче экзаменов на получение права управления транспортным средством соответствующей категории (п.6 Положения № 441).

Однако в ряде случаев нанимателю нет необходимости направлять работника на обучение. Категории лиц и желаемое водительское удостоверение на право управления определенными видами транспортных средств, на которые они могут претендовать без прохождения подготовки (переподготовки) в учебных организациях согласно пп.8 и 10 Положения № 441, приведены в таблице 1.

Примечание. Согласно п.10 Положения № 441 допуск к сдаче экзаменов на право управления транспортными средствами категории «B» в данном случае осуществляется в порядке самоподготовки после предварительной проверки экзаменационным подразделением знаний Правил дорожного движения, утвержденных Указом Президента РБ от 28.11.2005 № 551, и навыков управления транспортными средствами на основании заключений управлений Государственной автомобильной инспекции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета (далее - ГАИ ГУВД), управлений внутренних дел областных исполнительных комитетов (далее - УВД), утвержденных начальником управления ГАИ Министерства внутренних дел РБ либо его заместителями.

Лица, подготовившиеся самостоятельно к сдаче экзаменов и не сдавшие теоретический или практический экзамен 3 раза, в дальнейшем к экзаменам в экзаменационных подразделениях допускаются после прохождения обучения по соответствующим программам подготовки водителей транспортных средств.

Согласно п.6 Положения № 441 к сдаче экзаменов на получение права управления транспортным средством соответствующей категории допускается лицо, достигшее возраста, установленного ст.25 Закона о дорожном движении.

Документом, подтверждающим прохождение водителем подготовки (переподготовки), является свидетельство о прохождении подготовки (переподготовки) водителя транспортного средства установленного образца, в т.ч. свидетельство об окончании обучения в учебной организации, расположенной на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, заверенное подписью должностного лица соответствующего компетентного органа, в зоне обслуживания которого находится или находилась учебная организация, а также печатью этого органа (п.7 Положения № 441).

Форма свидетельства о прохождении подготовки водителя приведена в приложении к СТБ 2191.1-2011.

Экзамен на получение права управления транспортным средством

Помимо обучения для получения права управления транспортным средством определенной категории необходимо сдать экзамен на получение права управления транспортным средством.

Согласно п.2 Положения № 441 прием теоретического и (или) практического квалификационных экзаменов осуществляют экзаменационные, регистрационно-экзаменационные подразделения ГАИ ГУВД, УВД, управлений, отделов внутренних дел городских, районных исполкомов (местных администраций) (далее - экзаменационные подразделения) по месту жительства физических лиц либо по месту их пребывания в случаях, когда в соответствии с законодательством они обязаны быть зарегистрированы по месту пребывания, а также экзаменационные подразделения, в зоне обслуживания которых находятся учебные организации, проводившие подготовку (переподготовку) водителей механических транспортных средств.

Порядок приема такого экзамена регламентирован Инструкцией № 67.

Шаг 4. Выявление потребности нанимателя в профессиональном обучении, подготовке (переподготовке) водителей механических транспортных средств и экономической целесообразности такого обучения.

Как правило, потребность в таком обучении определяется на основании поданных заявок со стороны руководителя(ей) структурных подразделений.

Шаг 5. Определение необходимого работникам вида обучения.

Необходимо определить вид, форму, срок и место обучения.

С позиции производственно-технического назначения в обучении работников выделяют:

1) подготовку новых работников (первоначальное профессиональное обучение лиц, принятых в организацию и ранее не имевших профессии);

2) переподготовку (переобучение) работников (освоение новых профессий высвобождаемыми работниками, которые не могут работать по имеющимся у них профессиям, а также лицами, изъявившими желание сменить профессию с учетом потребности производства);

3) повышение квалификации работников (обучение, направленное на последовательное совершенствование их профессиональных и экономических знаний, умений и навыков, рост мастерства по имеющимся профессиям).

Этим формам соответствуют следующие формы дополнительного образования взрослых:

1) образовательная программа профессиональной подготовки рабочих (служащих) (п.9 ст.242 Кодекса об образовании);

2) образовательная программа переподготовки рабочих (служащих) (п.8 ст.242 Кодекса об образовании);

3) образовательная программа повышения квалификации рабочих (служащих) (п.7 ст.242 Кодекса об образовании) (см. также схему).

Шаг 6. Организация нанимателем получения работниками дополнительного образования взрослых (профессиональное обучение, подготовка (переподготовка) водителей механических транспортных средств).

Организация обучения заключается в направлении работников в учебную организацию, прошедшую обязательную сертификацию в Национальной системе подтверждения соответствия Республики Беларусь (заключение соответствующего договора, направление работника на обучение, предоставление ему гарантий, связанных с обучением, и т.п.).

Программы подготовки, переподготовки, повышения квалификации водителей механических транспортных средств и лиц, обучающих управлению механическими транспортными средствами, утверждены постановлением Совета Министров РБ от 12.01.2006 № 33.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 4 марта 2013 г. действует постановление Минтранса РБ от 23.10.2012 № 47 «Об утверждении единых программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации водителей механических транспортных средств, кроме колесных тракторов, и лиц, обучающих управлению ими».

С учебной организацией наниматель заключает соответствующий договор.

Основные документы, оформляемые нанимателем при направлении работника на обучение, приведены в таблице 2.

Согласно ст.72 и 74 Кодекса об образовании повышение квалификации, а также профессиональная подготовка рабочего (служащего) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании соответствующих договоров на платной основе.

Указанные договоры заключаются между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность) и гражданином, а также юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения (при его наличии).

Шаг 7. Внесение сведений о прохождении соответствующего обучения в трудовую книжку и личную карточку работника.

В трудовую книжку работника вносятся сведения о подготовке, повышении квалификации и переподготовке со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа. По общему правилу указанные записи вносятся в трудовую книжку работника своевременно тем нанимателем, в период работы у которого осуществлялись подготовка, повышение квалификации и переподготовка работника.

Форма личной карточки в настоящее время разрабатывается самостоятельно нанимателем.

Сведения об обучении водителя автомобиля (профессиональной подготовке, повышении квалификации или переподготовке) вносятся в данную карточку, если такие сведения в ней предусмотрены.

Этап 3. Присвоение класса

Шаг 8. Инициализация присвоения класса.

Согласно п.13 Общих положений ЕТКС вопрос о присвоении (повышении) квалификационного разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации (производственного структурного подразделения) на основании заявления рабочего, прошедшего обучение, по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.).

Кроме того, право на повышение разряда в установленном порядке имеют рабочие, успешно выполняющие работы более высокой квалификации не менее 3 месяцев в течение года.

Рабочим, выполняющим нормы труда, присвоение более высокой квалификации производится в первую очередь (ст.61 ТК).

Также более высокий квалификационный разряд рабочему наниматель вправе присваивать с учетом разработки и реализации им эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов (п.13 Общих положений ЕТКС).

Таким образом, действующее законодательство выделяет 3 основания для присвоения в т.ч. квалификационного класса:

1) прохождение работником обучения;

2) успешное выполнение работником работы более высокой квалификации не менее 3 месяцев в течение года;

3) разработка и реализация эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов.

Инициировать присвоение водителю автомобиля более высокого класса может как сам работник, так и руководитель соответствующего подразделения. Ниже приведены различные варианты оформления заявлений работника о присвоении ему более высокого квалификационного класса.

Пример оформления заявления работника о допуске к сдаче квалификационного экзамена

Вариант 1

Прошу провести мне в 2012 г. квалификационную аттестацию для установления 2-го класса.

Основанием для присвоения 2-го класса считаю: отсутствие нарушений Правил дорожного движения, стаж работы более 3 лет и выполнение графика перевозок.

Водитель автомобиля 3-го класса                        Подпись                             А.В.Иванов

Визы

Вариант 2

Прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена для повышения квалификационного класса.

Водитель автомобиля 3-го класса                        Подпись                             А.В.Иванов

Визы

Вариант 3

Прошу присвоить мне 2-й квалификационный класс по профессии «водитель автомобиля».

Водитель автомобиля 3-го класса                        Подпись                             А.В.Иванов

Визы

Вариант 4

Прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена для повышения на 2-й квалификационный класс по профессии «водитель автомобиля».

С Положением о порядке присвоения классов водителям автомобилей ООО «Росток» ознакомлен.

Имею 3-й квалификационный класс по профессии «водитель автомобиля».

Основанием для повышения квалификационного класса считаю выполнение работы, предусмотренной для 2-го класса профессии «водитель автомобиля», в течение последних 5 месяцев.

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование - профессионально-техническое (профессиональный лицей № 3, закончил в 2009 г.);

стаж работы в ООО «Росток» - 3 года, по данной профессии - 3 года;

стаж работы с данным квалификационным классом - 3 года;

стаж работы в данном подразделении - 1 год.

Требования тарифно-квалификационного справочника на 2-й класс по профессии «водитель автомобиля» мною изучены и выполняются.

Водитель автомобиля 3-го класса                        Подпись                             А.В.Иванов

Визы

Шаг 9. Проведение квалификационного экзамена.

Для присвоения водителю автомобиля класса квалификационной комиссией проводится квалификационный экзамен, который состоит из 2 частей:

1) проверка теоретических знаний;

2) проверка практических знаний (выполнение пробной работы).

Проверка теоретических знаний

Согласно п.18 Общих положений ЕТКС рабочий при сдаче экзамена квалификационной комиссии на присвоение квалификационного разряда (класса, категории) по той или иной профессии должен в соответствии с требованиями тарифно-квалификационной характеристики соответствующего разряда ответить на вопросы из раздела характеристики «Должен знать» и сдать квалификационную пробную работу, т.е. самостоятельно выполнить отдельные работы, указанные в разделах «Характеристика работ» или «Примеры работ» устанавливаемого разряда согласно работам, имеющимся в данной организации.

Кроме того, рабочий должен также ответить на вопросы, вытекающие из требований к знаниям, изложенным в п.8 Общих положений ЕТКС.

При этом к водителям автомобилей исходя из специфики их труда предъявляются особые требования:

• по условиям выполняемой работы они должны владеть слесарным делом (иметь смежную профессию) в объеме, достаточном для самостоятельного устранения неполадок текущего характера, возникающих в процессе работы транспортных средств, и принимать участие в их ремонте;

• должны знать и соблюдать правила и инструкции по управлению транспортными средствами и иметь документ о прохождении ими соответствующей подготовки.

Проверка практических знаний (выполнение пробной работы)

При сдаче квалификационной пробной работы рабочий должен выполнить установленное нормированное задание, обеспечив при этом необходимое качество работ. Оценку уровня практической подготовки рабочего на участках, где не могут быть выполнены практические работы, дает мастер.

Если работа, выделенная в качестве пробы для присвоения (повышения) рабочему разряда, требует участия под его руководством других рабочих, то необходимая для этого бригада (звено) организуется мастером, прорабом, начальником смены или другим руководителем соответствующего подразделения.

Шаг 10. Оформление результатов квалификационного экзамена в форме заключения квалификационной комиссии.

Согласно п.20 Общих положений ЕТКС заключение квалификационной комиссии оформляется протоколом.

Пример протокола заседания квалификационной комиссии о проведении квалификационного экзамена

Общество с ограниченной
ответственностью «Росток»
(ООО «Росток»)

ПРОТОКОЛ
09.04.2012 № 2
г.Минск

заседания квалификационной комиссии
о проведении квалификационного экзамена

Присутствовали: начальник автотранспортного участка № 2 Иванов Р.П.

Повестка дня:

Принятие решения по результатам проведенной квалификационной аттестации водителя автомобиля 3-го класса Качанова Р.П. Доклад председателя квалификационной комиссии Заморца Д.Г.

Итоги голосования по повестке дня:

«за» - единогласно;

«против» - нет;

«воздержались» - нет.

СЛУШАЛИ:

Заморца Д.Г., председателя квалификационной комиссии, который сообщил, что водитель автомобиля 3-го класса Качанов Руслан Петрович успешно прошел квалификационную аттестацию, обладает теоретическими знаниями и практическими навыками, соответствующими требованиям, предъявляемым к водителю автомобиля 2-го класса. Также Качанов Р.П. прошел 2-месячное обучение по программе переподготовки водителей механических транспортных средств категории «C» на право управления составами транспортных средств категории «CE» в учреждении образования «Минский государственный автомеханический колледж».

Заморец Д.Г. высказал мнение о возможности установления Качанову Р.П. 2-го квалификационного класса по профессии «водитель автомобиля».

РЕШИЛИ:

Признать водителя автомобиля 3-го класса Качанова Р.П. соответствующим требованиям, предъявляемым к водителю автомобиля 2-го класса, и рекомендовать установить Качанову Р.П. 2-й класс по профессии «водитель автомобиля».

Итоги голосования по вопросу:

«за» - единогласно;

«против» - нет;

«воздержались» - нет.

С протоколом заседания квалификационной комиссии ознакомлен   Подпись    Р.П.Качанов

                                                                                                                                       09.04.2012

Этап 4. Оформление присвоения квалификационного разряда

Шаг 11. Издание приказа о присвоении квалификационного разряда.

Согласно п.20 Общих положений ЕТКС на основании заключения квалификационной комиссии наниматель издает приказ (распоряжение) о присвоении профессии и разряда рабочему.

Пример приказа о присвоении класса водителю автомобиля

Общество с ограниченной
ответственностью «Росток»
(ООО «Росток»)

ПРИКАЗ

09.04.2012 № 7-к

г.Минск

О присвоении класса

ПРИСВОИТЬ:

КАЧАНОВУ Руслану Петровичу, водителю автомобиля 3-го класса автотранспортного участка № 2, 09.04.2012 2-й квалификационный класс по профессии «водитель автомобиля».

Основание: протокол заседания квалификационной комиссии от 09.04.2012 № 23.

Директор общества                                            Подпись                                        И.Г.Федоров

Визы

С приказом ознакомлен                                    Подпись                                         Р.П.Качанов
                                                                                                                                    09.04.2012

Шаг 12. Внесение в трудовую книжку и в личную карточку сведений о присвоении класса.

При присвоении водителю автомобиля квалификационного класса (впервые либо нового, более высокого) производится соответствующая запись: «Присвоен такой-то квалификационный класс» (часть четвертая п.21 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30 (далее - Инструкция № 30)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 14 сентября 2014 г. постановление № 30 на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 09.07.2014 № 59 утратило силу. С этой даты взамен Инструкции № 30 действует Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 16.06.2014 № 40 (далее - Инструкция № 40).

Как и с внесением сведений в личную карточку об обучении, сведения о повышении класса могут быть внесены, если такие сведения в ней предусмотрены.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 14 сентября 2014 г. все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений (п.12 Инструкции № 40).

Этап 5. Оформление перевода при поручении работнику работы по новой квалификации

Если после присвоения работнику нового разряда ему поручают выполнять работу в соответствии с ним, то фактически у него меняется трудовая функция, а значит, с юридической точки зрения, - это перевод.

Однако ситуация может быть и иной: работнику присвоили более высокий разряд, но на новое место работы его не перевели. В таком случае повышение квалификации, не повлекшее за собой никаких изменений в его профессиональной деятельности, можно рассматривать лишь как показатель того, что работник приобрел новые знания и навыки, и соответственно условия трудового договора остались неизменными.

Шаг 13. Внесение изменений в штатное расписание.

Для поручения водителю автомобиля работы по иному классу необходимо издать приказ о внесении изменений в штатное расписание, поскольку в соответствии со ст.1 и 19 ТК заключение трудового договора по должности и профессии происходит с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя.

Шаг 14. Получение согласия работника на перевод.

В соответствии с частью второй ст.30 ТК перевод работников допускается только с их письменного согласия.

Документальным подтверждением согласия работника на перевод может быть соответствующая запись на предложении нанимателя о переводе, заявление работника и т.п.

Шаг 15. Ознакомление работника под подпись с порученной работой, заключение нового трудового договора и издание приказа о переводе.

В данном случае работника, в частности, знакомят с рабочей инструкцией по соответствующему классу профессии «водитель автомобиля», с условиями оплаты труда по ней и т.п.

Если согласие работника получено, то при переводе на другую работу у того же нанимателя согласно части шестой ст.30 ТК с ним заключается трудовой договор с соблюдением требований ст.18 и 19 ТК с указанием в нем наименования профессии и квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя.

Затем заключение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который объявляется работнику под подпись.

Пример оформления приказа о переводе (поручении работы по другой квалификации)

Общество с ограниченной
ответственностью «Росток»
(ООО «Росток»)

ПРИКАЗ

09.04.2012 № 9-к

г.Минск

О переводе Качанова Р.П.

ПЕРЕВЕСТИ:

КАЧАНОВА Руслана Петровича, водителя автомобиля 3-го класса автотранспортного участка № 2, 09.04.2012 с его согласия водителем автомобиля 2-го класса.

Основание: трудовой договор от 09.04.2012 № 3.

Директор общества                                            Подпись                                        И.Г.Федоров

Визы

С приказом ознакомлен                                    Подпись                                         Р.П.Качанов
                                                                                                                                    09.04.2012

Шаг 16. Внесение в трудовую книжку и в личную карточку записи в переводе.

Согласно абзацу 3 части первой п.11 Инструкции № 30 в трудовую книжку вносятся сведения о переводе на другую постоянную работу.

Перевод работника на другую постоянную работу у того же нанимателя оформляется в том же порядке, что и прием на работу, только вместо слова «принят» записывается «переведен». При этом не указывается причина перевода (п.24 Инструкции № 30). Внесение записей о переводе работника на другую постоянную работу без указания конкретных подразделений или по произвольно данным наименованиям профессий, должностей, специальностей, работ не допускается (п.25 Инструкции № 30).

В соответствии с п.16 Инструкции № 30 с каждой записью, вносимой в трудовую книжку (вкладыш к ней) на основании приказа (распоряжения) о переводах на другую постоянную работу, наниматель обязан ознакомить ее владельца под расписку в личной карточке, в которой также производится запись, соответствующая записи в трудовой книжке (вкладыше к ней).

09.08.2012 г.

Владимир Самосейко, юрист